在建庄矿业公司2#矿井水处理一线，活跃着一支16人的精干队伍——热电公司水处理项目部运行一班。他们扎根水务保障岗位，坚守净水初心、深耕精细运维，以安全零事故、水质全达标、团队聚合力的过硬实绩，获评矿业公司第二十一届优秀班组，成为基层班组建设的鲜活标杆。

严守红线，筑牢本质安全“防护墙”

运行一班以“零容忍”态度严守安全红线，常态化开展实操演练与安全警示教育12次，岗位实操合格率100%，把安全意识融入血脉、化为行动。量身绘制巡检路线图，执行“定时、定点、定责”巡检制度，实行每小时精细巡检，确保每台设备始终处于最佳状态，为矿井水处理系统稳定运行筑牢坚实屏障。

推行设备巡检“随手拍”监督机制，隐患即时发现、即时整改，全年排查治理各类缺陷38项，整改完成率100%，成功预判处置3起重大安全风险，2025年实现“红线三违”零发生。

攻坚破难，跑出提质增效“加速度”

该班组通过“每日一题、每周一课、每月一考”，全年开展专题培训36场次，实现岗位标准全员吃透、操作流程全员熟练、安全规范全员恪守，现场安全动态达标率100%。通过精细化维护，设备故障率同比下降10%，系统运行效率提升10%。秉持“乙方思维”落实水质达标承诺，全年水处理合格率稳定在99.9%以上，以高品质水务保障助力矿井安全生产。大力培育“一专多能、一岗多责”复合型人才，在热电公司技术比武中，运行、机械检修、电工，水质化验四个专业4名职工斩获理论与实操双第一，为高效运维提供了坚实的人才支撑。

在一次为期三天的攻坚作业中，面对矿井因雨季影响井下水量突增20%、水质浑浊度超标等突发挑战，班组人员在3米深沉淀池内连续清淤72小时，运泥三十余趟，用沾满泥浆的双手啃下积淤“拦路虎”。

融情聚力，构筑和谐“职工小家”

该班组建立常态化谈心谈话与困难帮扶机制，全年开展谈心谈话10余人次，及时疏导思想情绪、化解工作矛盾，全力解决职工子女入学、家属就医等实际困难3件。

配备文体器材、血压监测仪及应急药品，丰富职工文体生活，守护身心健康，对生病住院、家庭有困难的职工及时探望帮扶，以点滴温情传递组织温暖，打造有温度、有归属感的“职工小家”，引导班组成员心往一处想、劲往一处使，互学互助、互提醒、互监督，形成了干事创业的强大正能量。