“十四五”期间，技校联合党委锚定高质量发展目标，紧扣矿业公司“十六字”发展战略，将四种经营理念贯穿发展全过程，破解发展难题、激活内生动力，推动党建与教学培训、经营发展、民生保障深度融合，实现从“求生存”到“谋发展”的跨越，用实干担当书写奋进答卷。

经营质效攀新高

“十四五”期间，技工学校深化经营管理，提升精细化水平，打破发展瓶颈，实现从亏损到盈利的转折，实现了质的有效提升和量的合理增长。实现营收9829.8万元，增幅198.03%；学校2023年实现自1984年建校以来首次盈利，2025年利润达50.78万元，发展迈入良性循环。

人均效能显著提升，“十四五”期末人均产值达34.9万元，较“十三五”期末增长10.08万元，增幅40.61%，劳动生产率大幅提高。持续优化成本管控，2025年成本费用控制在2287.32万元，结算率保持100%，回收率达86.6%。

拓宽业务提质效

该校聚焦主责主业，推动职业教育、安全培训、党干培训多点发力、齐头并进，以优质服务擦亮“蒲白培训”品牌。依托省级高技能人才培训基地、渭南市唯一一家煤矿专业技能等级认定中心等资质优势，积极拓展服务半径，不仅深耕蒲白新老区“三矿一公司”，更与黄陵矿业、富县应急局等单位建立稳定合作，服务业务持续扩大。五年来，累计开展职工安全培训1100余场次超7.5万人次，从“十三五”末的1.1万人次/年增长至“十四五”末的1.6万人次/年，涨幅达45.5%。2022年获评陕西省应急厅“煤矿安全培训机构先进集体”，品牌影响力持续攀升。

“十四五”期间，党（干）校培训创新“三学”模式，组建“领导干部+专家教授+身边榜样”复合型师资队伍，累计完成培训178期17329人次，被陕西省南泥湾精神研究院授予“红色基因传承基地”，推行“沉浸式+互动式”教学，构建“党校+基地”融合办学模式，让教育更具感染力、实效性。

党建引领强根基

技校联合党委将党建工作与中心工作深度融合，《中国共产党为什么能》获评煤炭行业微党课大赛一等奖；技校机关党支部先后获评集团示范党支部、先进基层党组织及渭南市委“市级基层党建示范党支部”，基层战斗堡垒作用持续凸显。同时，打造“理想信念大讲堂”“党史故事我来讲”“青年大宣讲”等特色载体，鼓励党员化身“红色宣讲员”，累计开展宣讲25期，让党的创新理论走进基层、浸润人心。

此外，技工学校聚焦职工师生急难愁盼，累计办实事395项。持续改善办学办公环境，完成教学楼重建、公寓改造、防晒车棚、空调全覆盖等民生工程，民生服务覆盖面与精准度全面提升，职工人均收入从7.11万元增至10.16万元，涨幅43%，凝聚起干事创业的强大合力。