今年来，煤矿运营公司持续深化“六六”安全文化建设，通过理论铸魂、一线渗透、亲情感染、人文关怀等多元安全宣教，扎实推进安全管理质效提升，坚决防范化解风险，全面筑牢安全防线。

筑牢思想“防护堤”

“矿工兄弟们，安全是回家最近的路，下井前，请想想妻儿老小的笑脸，时刻牢记安全！”女工协管员利用班前会、检修间隙、就餐时段等，将安全宣教阵地前移至区队学习室和班组现场。宣讲紧扣“两安两撤”、打钻提质、标准化建设等重点，围绕国家矿山安全监察局陕西局“五个零容忍”“十个严禁”及十三类高风险作业等内容展开宣讲，以“家常话”解读安全规程、“大白话”讲解安全措施。

同时，职工自导自演的24条“双红线”短视频直观生动，在朋友圈和工作群热传，被称为“身边的安全警示片”。截至7月底，累计开展安全宣教17场，覆盖职工300余人，让安全理念“带着温度、踩着鼓点”入脑入心。

亲情帮教心连心

针对习惯性违章苗头，该公司精心烹制“亲情安全大餐”，由女工协管员实施“一对一”帮教。在工程三队、安装队等6个区队，举办“一封家书”诵读分享会，30余封来自父母、妻儿的手写家书，字字含情、句句期盼；孩子画中的“爸爸戴好安全帽”，令不少职工热泪盈眶，在情感共鸣中感悟“安全为了谁”。围绕避灾路线、自救器使用、应急处置等内容，举办“女工家协进区队有奖问答”，并进行安全宣誓，现场签订100余份“互保联保”承诺书，进一步压实安全责任。

今年来，累计开展“三违”帮教115人次、心理疏导“回访”76人次、召开“红线三违”亲情帮教暨心理疏导座谈会7次，用温情筑牢安全堤坝。严格执行《“双十”安全排查实施办法》，累计确认职工精神状态1679人次；召开思想政治观察员专题会7次，解决实际问题37个，有效化解职工的不安全因素。

书香建言“聚众智”

该公司工会以“书香润平安 点亮心灯”活动为载体，累计开展安全主题读书6场次，组织职工研读交流，并针对复杂区域与特殊作业环节，结合岗位畅谈体会，让书香浸润安全文化，凝聚安全发展力量。

发起“我为安全献一计”合理化建议征集活动，聚焦生产一线设备维护、操作流程、现场管理等难点问题广泛征集，累计征集安全管理、隐患排查、标准化建设等方面意见建议30余条，推动“金点子”转化为提升公司安全管理水平的“金钥匙”。同时，协管员主动收集职工在劳动防护、职工维权等方面的合理诉求8条，及时反馈相关部门并跟进整改，以“娘家人”的贴心服务确保职工安心上岗，凝聚公司安全发展合力。