上半年，热电公司纪委立足核心职能，主动下沉项目建设、安全生产一线，坚持严管与厚爱结合、监督与育人并举，扎实推进党风廉政建设与生产经营工作深度融合，为企业平稳有序发展筑牢纪律屏障。

下沉一线做实日常监督

该公司纪委紧盯支部“第一议题”落实情况，常态化开展督导检查，坚决纠治理论学习流于形式、学用脱节等问题，推动理论学习贴合岗位实际、落地见效。供暖发电保供期间，监督关口全面前移，累计开展5轮一线嵌入式督查，排查整改安全隐患、作风短板等各类问题7项，以“贴身”监督筑牢生产纪律防线。

同时抓实干部廉洁动态管控，完成23份干部廉政档案更新，出具37人次廉政鉴定，常态化开展提醒警示。针对履职拖沓、标准不严、纪律松散等问题，推行中层干部负积分考核，坚持以谈心谈话、签字确认等方式倒逼整改，以刚性约束破除制度悬空、履职松散等顽疾，持续提振干部实干担当作风。

以廉润企厚植清廉根基

依托“32421”廉洁文化体系，该公司纪委围绕重点岗位廉政风险防控，为39个关键岗位布设廉洁风险提醒牌，明确岗位风险点、细化防控举措，实现廉洁风险前置预警、常态化管控。创新探索“安全+廉洁”融合监督模式，组织23名中层干部开展专题座谈，压实双线履职责任、划清纪律红线，签订《廉洁从业承诺书》，树立“守纪律就是保安全、守廉洁就是护发展”的履职理念，实现安全管控与廉洁建设同频共振、一体推进。

组织30名干部及家属赴安吴青训班开展家风研学活动，通过红色家风党课、家属助廉承诺、廉洁文创宣教等形式，搭建“企业+家庭”双向廉洁防护网，引导干部家属当好“廉内助”、筑牢家庭“防火墙”，以纯正家风涵养优良企风，全方位夯实企业廉洁建设根基。

靶向整改提升监督实效

该公司纪委坚持问题导向，认真梳理查摆监督工作存在的短板弱项。针对监督覆盖存在盲区、部分廉情信息员履职主动性不强、各监督板块协同联动不畅等问题，精准施策、靶向发力，严格落实台账化、清单化、销号式闭环管理，倒排整改工期、压实工作责任，推动各类问题年底前全部清零见底。

同时紧盯招标采购、燃料验收等廉洁高风险领域，常态化开展穿透式专项督查，织密全流程廉洁防控网络。持续深耕廉洁文化和家庭助廉特色品牌，做实精准化、差异化廉洁教育，不断涵养风清气正、实干担当的良好生态，以高质量纪检监督护航企业稳健高质量发展。