7月15日，陕煤集团团委召开青年辩论示范赛决赛暨“两红两优”表彰会，公司团委荣获“五四红旗团委”称号，热电公司发电供暖项目部锅炉班班长刘世龙荣获“优秀共青团员”称号。

2025年以来，公司团委在公司党委和上级团委的领导下，坚持党建带团建，紧扣企业发展大局，以思想引领、组织强基、融入中心、服务青年为主线，持续提升共青团引领力、组织力和服务力、大局贡献度，用实际行动为蒲白高质量发展注入源源不断的青春动能。

强化组织引领 把稳青春航向

健全党建带团建制度机制，将团委工作考核评价纳入“党建领航工程”考核体系，与党建工作同部署、同检查、同考核，进一步压实基层团组织工作责任。

规范基层团务管理，建立支部届满换届台账，按期完成基层团组织换届；严格落实“三会两制一课”制度，用好“智慧团建”线上系统，常态化做好团员组织关系转接、信息动态更新、团员教育评议、团员推优入党、团费收缴等工作；严格抓好团干部日常管理监督，坚持开展团组织书记述职评议工作，团组织引领力、组织力、服务力全面提升。

深化思想教育 汇聚青春力量

坚持把青年思想教育摆在首位，依托“青年大学习”线上学习平台，蒲白“两个大课堂”、青年之家、文化长廊学习阵地，开展集中学习、形势任务教育、主题团日活动114次，团员青年政治素养、大局意识显著提升。

聚焦65名团员青年干部理论学习、素质能力提升需求，举办“青马工程”暨团干培训班，全面提升团干、青干“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干”的综合能力。面向基层团组织精心选拔162名政治素养高、业务能力强的团员青年担任宣讲员，开展四种经营理念“十百千”青年大宣讲、安全宣讲等活动97场，打通了青年宣讲“最后一公里”。

立足岗位建功 彰显青春担当

深化“青”字号品牌建设，适时调研基层青安岗工作落实情况，创新开展安全故事分享会、“零点行动”隐患排查等活动，量身定制青安岗身份卡、风险管控清单、职责一口清、流程一图清，全面提升青安岗工作质效。

持续深化“‘青梅’青年志愿服务总队—蒲白分队—各单位小队”三级志愿服务体系，12支青年志愿服务队开展民生服务、乡村帮扶、环境保护等志愿服务活动112次，以实际行动践行志愿精神。加强青年突击队建设，健全队伍备案管理机制，围绕安全生产、降本增效等，优化工序流程、加强现场管控，全力保障蒲白安全稳定发展。

建强人才队伍 激发青春活力

优化团组织先进典型选树机制，创建实施“初审联评+终审答辩”模式，通过规范化、沉浸式答辩展示，让青年榜样立得住、看得见、学得来，切实发挥先进典型的示范引领作用，为团员青年搭建了自我展示、学习提升的平台。

积极选拔优秀青年代表参加集团“两红两优”评选、主题辩论赛、首届“双青”竞赛、团干部培训班，组织6名青年职工参加陕西省青年职业技能大赛。2025年以来，累计推选、评选出54名青年先进个人，通过线上微信公众号、线下主题团日活动等方式，大力宣传先进典型事迹，青年“比学赶超”的氛围愈发浓厚，为蒲白高质量发展注入了源源不断的青春活力。