在煤矿运营公司，提起生产技术部负责人王康，同事们首先想到一个“钻”字——钻入煤海深处，钻透技术难题，钻出创新成果。扎根一线十七年来，他从普通技术员成长为生产技术部负责人，始终围绕井巷工程、安装回撤、灾害治理打钻等主业实干担当，荣获矿业公司2024-2025年度劳动模范称号。

勇当技术革新的“攻坚者”

2024年3月，公司向灾害治理打钻领域转型，长距离定向钻孔穿越泥岩层时，频频出现卡钻、塌孔、效率低下等难题。王康组建攻坚小组，深入现场，分段勘察地质条件，逐组研判技术数据，反复优化施工参数。经过数十次试验，创新推出“普钻开孔过泥岩层+千米钻机组合施工长孔”新工艺，成功突破技术瓶颈。数据显示，普钻日进尺从120米提升至280米，定向钻日进尺从70米增至180米，双双实现翻倍。

在此基础上，他牵头组织专项技术培训，邀请专家现场授课，系统补齐9项技术短板，掌握六类核心施工技法。一年内，公司打钻年进尺与经营产值实现翻倍增长。

甘做安全生产的“守护者”

王康常说：“安全是技术干部的底线，更是良心。”他严格落实“六六”安全文化强基工程和“双红线”风险管控要求，本人及分管部室未发生一起触碰红线行为。

2025年3月，他牵头健全打钻施工全流程技术验收体系，推行“一钻场一标准”作业规范，打造标准化钻场示范点。从钻机摆放到管线吊挂，从操作流程到记录台账，推动现场施工走向规范化、标准化。他还常态化牵头开展重大安全风险研判，制定并落实管控措施280余条，抓实岗位隐患排查治理，依靠技术手段超前预判、源头化解风险，为安全生产筑起坚实屏障。

争做提质育才的“排头兵”

王康积极践行四种经营理念，带领团队完成23项技术创新成果，其中18项实现落地应用，累计创效近百万元。

在抓好技术工作的同时，他高度重视人才梯队建设，他牵头编制93个岗位考核细则，组织各类技术培训75期，培育并输送专业技术技能人才94名。通过以老带新、现场施教、实战练兵，锻造出一支懂技术、善实操、能攻坚的骨干队伍。

十七载煤海坚守，初心不改；十七载技术深耕，使命在肩。王康秉持工匠精神，在技术创新、安全管控、人才培育一线持续发光发热，以实绩破解难题，以实干彰显作为，生动诠释了新时代煤矿技术干部的担当与风采。