2026年伊始，煤矿运营公司围绕安全生产中心任务，以转变工作作风、提升履职能力为抓手，通过强化带班检查、深入现场解题、贴近一线服务等措施，为全年安全生产工作注入扎实的“廉动力”。

严督查正风气压实责任链条

元旦前夕，该公司组织召开廉洁从业集体提醒警示教育会，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，为该公司2026年各项工作开好局提供了坚强作风保障。节日期间，该公司纪委联合安检部、人事部，对管理人员入井虹膜及轨迹进行专项核查，持续释放监督执纪从严从紧的鲜明信号。

下一线解难题转变工作作风

该公司着力推动干部作风建设具象化、履职尽责根基长效化，明确将“从办公室到现场，查原因、解难题”作为各级管理人员的“铁规矩”。调度室每日通报领导带班、生产任务进展及影响因素、矿方要求等情况，生产部门依据通报第一时间下井排查设备故障与生产堵点。截至目前，已累计解决防喷孔安装、打钻供水不足、夹持器松动等现场问题5项，以问题解决实效检验干部履职成效，成为公司管理运营中的突出亮点。

送关怀促提升服务安全生产

“1月5日，工程三队普钻进尺由每日680米提升至731米，公司特向你们表示祝贺！对大家的辛勤付出致以诚挚慰问与衷心感谢！”该公司对创下打钻新纪录、考核优秀的部门进行现场慰问，并将此项激励作为年度重点工作持续推进，营造主动作为、干事创业的良好氛围。在服务安全生产方面，聚焦防喷孔装置开展专项检查3次，整改问题10条，组织针对性培训5场，有效提升了瓦斯防治与现场安全管理水平。