今年以来，建庄矿业公司始终聚焦“以职工为中心”的高质量发展愿景，将“办到实处、做到细处、暖到心坎”贯穿服务职工全过程，通过一系列务实举措，持续绘就职工幸福新图景。

民主管理架起“连心桥”

该公司坚持以职工需求为导向，常态化开展民主管理与厂务公开专项检查，利用矿务公开栏等平台，及时公开“三重一大”、工资分配、评优评先等信息。累计落实职工诉求与意见建议95条，职工满意度提升至95%。聚焦女职工权益，修订孕产假等相关制度，签订女职工权益保护专项集体合同，为女职工撑起“保护伞”。召开工会第四次会员代表大会，选举产生新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会，进一步夯实组织基础，保障民主管理阳光照亮每位职工。

同时，组织开展“职业卫生防治”宣传及“安全咨询”进基层、进班组活动，通过普法讲座、案例解析、法律咨询等方式，协调解决劳动争议3项，有效增强职工依法维权意识，营造安心工作、舒心生活的良好氛围。

关爱服务织密“幸福网”

“感谢公司的帮助，让我们一家在最困难时感受到温暖。”机电部职工张德林感慨道。该公司始终牵挂职工冷暖，扎实执行“十必贺”“十必访”制度，在职工入职、婚育、生病、退休、丧葬等重要节点及时送上关怀。全年开展全生命周期关怀854人次，以真情实意温暖职工。围绕节日慰问与日常需求，全年在春节、中秋等节日慰问千余人次；持续开展“金秋助学”，发放助学金7万余元。在对患病职工常态化探望的基础上，为特殊困难职工组织爱心募捐，以集体力量助职工渡过难关。

此外，该公司还持续升级职工食堂、宿舍、澡堂等后勤服务，更新职工书屋书籍、健身房器材及文体用品，让职工在忙碌工作之余，享受便捷舒适的生活服务。

亲情助安筑牢“防护墙”

“爸爸，你的安全才是全家最大的幸福。”家属协管站里，“三违”职工叶根明正在与家人视频。公司以爱为底色、以情为动力，深化女工家协“54321”亲情帮教模式，组织家属参与班前安全确认971次，为职工检测血压2618人次，开展“三违”温情帮教264人次，走进区队、井口慰问22次，将安全嘱托和关怀送至一线，用亲情唤醒职工安全意识。

该公司积极发挥职工代表监督作用，组织代表深入井下开展安全检查，通过建立台账、压实责任、跟踪进度等闭环管理，确保隐患整改到位。截至11月底，累计开展职工代表入井检查3次，排查隐患26条，全部整改完毕。