进入四季度，技工学校锚定全年目标任务，以“拼”的姿态、“实”的举措、“严”的作风，推动党建工作与培训主业深度融合，在安全管控、培训提质、服务增效三条战线同步发力，掀起“奋战四季度、冲刺全年红”的攻坚热潮。

筑牢安全基石，夯实发展根基

该校始终把安全工作摆在首要位置，将“百日安全”行动与日常管理相融合，构建起“党委统筹、服务保障中心主抓、安全员带头、全员参与”的安全管理体系，为四季度安全攻坚筑牢坚实根基。

在责任落实上，该校细化安全责任清单9个工种27项，将责任层层分解到各部门（中心）、各安全员、每个岗位，形成全方位的责任网格。班子成员每周深入培训现场、实训车间、办公楼、宿舍楼、教学楼等区域开展安全巡查，累计排查消防设施、用电安全、设备运行等方面隐患18处，并及时建立整改台账进行“销号管理”，整改完成率100%。此外，各党支部还依托“三会一课”开展安全主题教育12场，组织党员学习安全生产文件、演练应急处置流程，通过案例分析、安全宣讲等方式提升安全技能。

聚焦培训提质，增强发展动能

培训业务是技校冲刺全年经营目标的关键，该校以党建引领培训提质增效，聚焦市场需求、企业痛点和学员诉求，不断优化培训体系，创新教学模式，提升培训质量和口碑。

四季度，该校成立由6名党员骨干、教学名师组成的“培训提质攻坚小组”，深入8家企业开展调研走访，摸清企业技能人才需求，针对企业需求更新需求，量身定制特色培训项目2个，新增企业合作订单4个，涉及培训人数450人次。在教学模式创新上，推行“理论+实操”教学法，安排党员教师带头编写实操培训手册，学员实操考核通过率由88%提升至96%，实现“从课堂到岗位”的无缝衔接。同时依托线上教学平台上传课程资源，方便学员随时随地学习。

优化服务效能，凝聚奋进力量

该校聚焦学员、企业、师生三大服务对象，设立“党员服务岗”，组建“党员志愿服务队”，为学员提供报名咨询、住宿安排、证书办理“一站式”服务，通过调查问卷、线下座谈等方式收集意见建议15条，逐一落实整改，学员满意度达98%。面对企业需求，精准推出“一对一”服务，安排专人对接培训方案制定、技术咨询、职工技能测评等“全流程”服务，针对20家企业生产繁忙、员工难以集中培训的问题，开展“送教上门”服务200场次，培训职工13000人次，企业反馈好评率达95%。

同时，聚焦教职工急难愁盼问题，实施“暖心工程”，改善教职工办公环境，增设健身器材、图书角、解压室等休闲区域；建立教职工困难帮扶机制，为生病教职工、退休人员开展慰问活动，让教职工感受到组织的温暖，激发教职工干事创业的积极性。