今年以来，建庄矿业公司持续推进“以职工为中心”的高质量发展，深度聚焦职工各类急难愁盼问题，坚持从职工健康关爱、文化滋养、权益保障等多维度发力，大力营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围，用“爱”为职工绘就了一幅幸福新画卷。

健康护航，托起职工“幸福梦”

为切实守护职工健康，该公司坚持每年通过调研的方式，了解不同岗位、不同性别职工的健康需求，制定针对性的体检计划，定期为职工开展免费健康体检。通过构建“多维度帮扶网”，为身患大病、生活困难的职工持续送去暖心关爱，今年以来，先后为2名大病职工发起爱心募捐，筹集善款6.9万元。帮扶困难职工和党员56人，发放慰问金、互助金16.17万元。为3名职工争取到省总工会“求学圆梦”补助3000元。一系列“及时雨”般的暖心举措，让职工真切感受到“困难有人帮、心事有人解”的温暖。

职工张师傅感慨道：“公司开展免费体检，这是把健康送到了职工心坎上。”女职工小李也对妇科专项筛查赞不绝口：“这份关怀特别贴心，作为公司的一员我感到很幸福。”

文化润心，激活职工“快乐源”

“秦腔、舞剑，这场职工才艺大赛太精彩了。”在该公司职工才艺大赛现场，广大职工一边观看节目，一边打开微信视频向家属展示活动现场的浓厚氛围。

今年以来，该公司坚持以庆祝建矿20周年为契机，努力打造“多元化文化矩阵”，让职工在活动中收获归属感与成就感。通过举办职工才艺大赛、趣味运动会、职工垂钓大赛、摄影展和“职工书画、手工艺”作品展等一系列职工喜闻乐见的文体活动，既满足了全员的文化生活需求，更凝聚了团队意识，进一步树牢了“爱企如家”思想。

同时，该公司通过内部宣传载体，不断营造气息浓厚、职工喜爱的文化氛围，先后开展“我与企业共成长”“书香三八”主题征文等活动，并将职工文艺作品编印成册，让“矿工诗人”和“车间画家”的才华得以展现和尊重。

权益保障，筑牢职工“安心墙”

“队上的工资明细、考核排名都在队务公开栏张贴了，每个班组的考核排名情况一目了然。”在该公司综采队“职工小家”，公开栏绝对是职工每月必去的打卡地，这也是公司深化民主管理的一个缩影。

今年以来，该公司坚持以“民主管理+权益保障”双轮驱动，切实筑牢职工权益保障体系。通过不断拓展厂务公开的内容和形式，及时公开生产经营管理、职工群体保障等方面情况，接受职工监督，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

同时，为激发职工参与民主管理的动力，该公司坚持“职工的事职工自己说了算”理念，不断优化职工代表监督巡查流程，先后开展职工代表安全监督巡查2次，专项检查5次，整改问题22项，推动职工深度参与企业管理，实现了从“参与者”向“主人翁”的转变。