“徐媛快看，你成了咱公司的创新达人了！”在煤化运营公司创新工作室里，该公司职工都惊讶于一名财务人员如何成为创新达人。

据了解，在该公司，创新工作不再“高大上”，已成为贴近干部职工、人人可为的工作，更成为提升全员素质工程的有效手段。为进一步营造全员创新氛围、创造全员创新环境、搭建全员创新平台，2024年5月，该公司成立了全员创新工作室，一件件创新成果，一张张专利证书，一个个创新达人的事迹，再次激起全员创新增效新高潮。　

该公司鼓励广大职工立足岗位，以创新改善为矛，直击生产现场的难点、堵点、痛点。清能项目部职工陈卫龙发明的“翻车机清理积煤辅助工具”，使职工的劳动强度减少了40%；建庄项目部职工苏金荣发明的“伸缩式活动护栏”，既保障了职工安全，又方便了现场管理；生产服务部王贵斌创新的“直线振动筛前梁维护孔”降低了设备维护难度，每年节约维护费用1.2万元。

“创新不分大小，优于以往就是创新，只要立足岗位找到提高效率、改善工艺的方法，我们大家都是煤化的‘发明家’。”在惠权红、梁源等创新达人的带动下，不少致力于创新的职工源源不断地加入进来，他们从生产实际入手，动脑子、想办法，越来越多的“金点子”变成现实，远控螺丝紧固工具、便携扳手、多功能拔钉锤、便捷式碎矸锤、自制切割器机架等在安全生产中得到应用。热衷创新的索小飞高兴地说：“创新不但能解决现场问题，还可得到实惠，我今年创新奖励就拿了2000元。”

全员岗位创新如同一江春水，流进每一个项目部，滋润着每一个班组，浇灌着每一位职工。2024年，全公司征集创新成果211项，151项通过矿业公司评审认定，15项取得国家知识产权局实用新型专利受理，完成全年计划的151%，较上年增加79.8%，职工参与度达71%。