8月18日至20日，矿业公司举办2026年工会干部素质能力提升培训班，公司党委副书记、董事、工会主席樊升明参加开班式并作开班讲话，各基层单位工会主席、副主席、女工主任、工会干事及劳模工匠代表、班组长代表等88人参加培训。

樊升明在讲话中指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是服务企业发展、凝聚职工的关键阵地，工会工作者要聚焦主责主业，深耕工会业务知识，锤炼过硬本领，锚定“服务职工、维护权益”的核心职责，用心用情做好职工服务各项工作，切实把工会职能落到实处。他强调，全体参训学员要坚持学用结合，知行合一，积极探索工会工作新思路、新方法、新载体，做到学中干、干中学，在实践中积累经验、提升能力，真正把培训学习成果转化为精进工会业务、提升职工幸福感、助推公司高质量发展的强大动力。

本次培训采取“理论授课+实地研学”的模式，特邀大国工匠、高校专家、集团资深讲师组建优质授课团队，课程内容贴合基层工会工作实际，兼具专业性、实操性和指导性，干货十足，针对性极强。

培训中，航天九院大国工匠刘湘宾以《劳模创新工作室的创建》为主题，结合自身实践经验，讲解劳模创新工作室搭建运营、创新项目培育、技能人才赋能的核心方法，为公司搭建职工创新平台、激活全员创新活力、培育技能人才队伍提供了宝贵参考。集团工会业务主管王科对集团工会服务职工提质增效“十大工程”“十项机制”进行深度解读，明晰集团工会工作部署、服务方向及工作标准。陕西工运学院教授王琴妮和唐慧丽两位老师，分别聚焦工会核心实务和工会经费使用管理进行系统授课，围绕会员规范化管理、工代会与职代会换届工作流程、厂务公开标准化建设等业务，精准补齐基层工会干部业务短板，筑牢工会工作合规管理底线。

理论学习之外，本次培训还组织参训学员前往中铁西安局开展现场教学。全国劳动模范董宏涛依托《董宏涛全国示范性劳模创新工作室》建设运营实景案例，面对面分享劳模工作室标准化建设、常态化创新、品牌化打造的实操路径，让学员沉浸式学习先进经验，直观掌握劳模工作室创建运营、创新赋能的核心要点。

下一步，公司工会将以此次培训为契机，持续夯实工会工作根基，做实做细职工服务工作，充分发挥工会凝心聚力、服务发展的职能作用，为企业高质量发展注入工会新动能。