8月5日至6日，陕西煤业党委委员、纪委书记朱清睿带领调研组一行7人到矿业公司，开展纪检监察工作调研督导，并就基层作业单元工资奖金分配进行专项监督检查。

本次调研采取查阅台账资料、个别谈话、问卷调查的方式进行。调研组逐一查阅矿业公司及所属建庄矿业、建新煤化2026年度纪检监察工作资料台账，掌握各项工作推进情况；一对一开展个别谈话，核查基层作业单元2025年以来工资奖金核算、审批、公示、发放等情况，征求职工意见建议；同时督导基层作业单元薪酬分配问题整改提升情况。

见面会上，调研组充分肯定了矿业公司在纪检监察工作规范化建设、薪酬分配专项整治、智能矿井标准化建设等方面的工作成效。调研组强调，一是要持续深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，牢牢站稳职工立场，以维护职工切身利益为出发点，保障企业发展成果惠及一线员工。二是要严格对标落实陕西煤业《基层作业单元薪酬分配规范治理与整改提升实施方案》，完善薪酬分配管理制度体系，抓实分配公示公开与常态化监督，坚决纠治薪酬分配领域歪风陋习、防范廉洁风险。三是要层层压实管党治党政治责任，统筹联动各类监督资源，进一步凝聚监督合力，以高质量纪检监察工作护航企业高质量发展。

调研期间，与会人员集体参观矿业公司纪法教育暨保密宣传主题漫画展板。朱清睿一行深入建新煤化井下4301综放工作面，了解矿井概况、安全生产、煤质管理、智能化设备管理、顶煤回收等工作，并对矿业公司四种经营理念“大家做”安全管理质效提升工作表示肯定。

下一步，矿业公司及新区两矿将严格落实调研组提出的工作要求，在巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果、规范基层作业单元薪酬分配、提升纪检监察工作质效上持续发力，确保各项工作落地见效，为推动公司高质量发展保驾护航。

矿业公司党委委员、纪委书记赵春雷陪同调研；公司本部人力资源部、纪委监察室负责人，建庄矿业、建新煤化相关人员参加。（王菲马翀金承）