6月2日，矿业公司召开第六期安全环保办公会暨2026年6月“安全生产月”活动启动会、6月份党委工作例会。会议深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，全面落实全国安全生产视频会议、陕煤集团安全生产视频会工作部署，对下一阶段安全生产工作进行再细化、再压实。同时，正式启动6月份“安全生产月”活动，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。

公司党委书记、董事长问永忠主持会议并讲话。党委副书记、董事、总经理高金波等领导班子成员、本部各部门负责人，基层各单位党政主要负责人、相关分管领导、部门负责人等参加会议。

会议集中传达学习了习近平总书记对山西长治市沁源县一煤矿瓦斯爆炸事故作出的重要指示精神及李强总理批示要求，并结合公司实际，提出贯彻落实举措。

问永忠指出，全体干部职工要提高政治站位，坚决扛起安全生产政治责任，牢固树立底线思维、极限思维，抓实抓细各项安全生产工作，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生。

问永忠强调，一是扎实做好现场安全管控质效攻坚。要坚持问题导向，紧盯安全管理的重点，精准查找管理漏洞与薄弱环节，以问题整改倒逼安全管理提质增效。要坚决纠治安全生产领域形式主义、官僚主义，杜绝重口号、轻落实，推诿扯皮等问题。充分发挥“关键少数”示范引领作用，破除思想上的隐患，始终把职工生命安全放在首位，直面安全管理难点问题，敢于较真碰硬、从严抓实管控。二是扎实做好安全高风险防控提质攻坚。聚焦现场机环安全红线，针对旋转部位防护设施、护栏安装、掘进工作面顶板空顶作业、防喷孔装置、瓦斯及一氧化碳超限41类风险情形六个方面，开展专项集中整治。紧盯运输安全、设备检修闭锁、起重吊装、高空作业、动火作业五类高风险作业，严守人员管控安全红线，常态化开展专项督查整治。要充分发挥安监员一线监管职能，切实筑牢现场安全防线。三是运用“四制”工作法，打通制度落实“最后一公里”。强化全员岗位安全生产责任制的落地，各级领导干部以身作则、以上率下，各职能部门、基层区队切实发挥承上启下作用，将安全责任落实到每个岗位。要严格对照标准规范施工，细化责任田，确保施工安全。四是进一步规范薪酬管理与津贴补贴发放。严格落实公司薪酬及津贴补贴管理制度，严守发放标准、规范发放流程、强化监督检查，有效防范和化解各类风险。五是要扎实开展好树立和践行正确政绩观学习教育，切实把学习成果转化为履职尽责、实干担当的工作实效。要高度重视信访维稳工作，细化工作举措、压实工作责任，切实推进信访积案化解。

高金波要求，要深刻吸取近期各类事故教训，始终将安全生产摆在各项工作首要位置，按照陕西局工作要求，扎实开展好“五个专项”检查与自查自纠工作，全面排查整治各类安全隐患，从源头防范化解安全风险；要重点强化404设备运输安装、远距离供电、疏放水、回风巷起底等重点工作的现场监管，从严规范施工流程，坚决杜绝违规指挥、冒险作业等行为；要严格规范“两外”人员管理，落实管控责任，消除管控盲区；各级管理人员要常态化开展安全生产新标准、新规范学习，持续提升专业履职能力，主动加强与上级监管部门沟通对接，精准落实各项安全管控要求；要抓实顶板安全管控，坚决杜绝空顶作业。同时，要进一步规范薪酬及津补贴管理工作，专题部署薪酬管理相关工作，细化管理举措，筑牢合规防线。

公司领导樊升明、苗永新、郭风景、张兴文、任华余、牛敬元、王免分别结合分管工作，就安全生产、精细化管理、雨季三防、信访稳定等工作进行了安排。

会上，相关基层单位汇报了5月份重点工作完成情况及下一步计划，本部相关部门通报了前期工作并安排了后期工作。