5月22日，矿业公司召开2024-2025年度劳动模范表彰大会。公司党委书记、董事长问永忠出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理高金波主持会议。

问永忠代表公司党委，向本次受到表彰的劳动模范表示祝贺，向长期以来坚守在公司各条战线上的干部职工，致以诚挚的问候和衷心的感谢。他指出，“十四五”以来，全体干部职工锚定“以职工为中心”的高质量发展愿景，深入践行“四种经营理念”，在逆境中突破、在坚守中发展，公司呈现出主业产能稳步释放、非煤产业提质增效、职工民生福祉持续提升的良好发展态势，交出了一份亮眼的高质量发展答卷。这份成绩的取得，离不开劳模精神、劳动精神、工匠精神的引领，离不开全体蒲白人凝心聚力的拼搏付出。

问永忠强调，一要传承优良作风，在蒲白发展历史中汲取奋进力量。要深入挖掘劳模先进典型事迹，培育正向价值导向，积极践行“红心忠诚”企业文化，将劳模榜样的感召力、企业文化的引领力，转化为攻坚克难的行动力和干事创业的实干力。二要锤炼过硬本领，在勤学善思攻坚中提升能力素质。全体干部职工要主动对标找差距、补短板，紧盯生产工艺改进、现场规范操作、精细化管理提升等，深入钻研、苦练技能，炼就扎实基本功。主动适应智能化、数字化转型新形势，积极学习新技术、熟练掌握新设备、新流程，成为精业务、善创新、能担当的行家里手。三要立足岗位建功，在融入发展大局中书写奋进答卷。紧扣公司“十六字”发展战略，在安全生产、重点工作推进、成本管控、忠诚担当上当先锋、作表率，以实打实的工作成效推动企业提质增效、稳健发展。四要关爱榜样先锋，在暖心服务赋能中汇聚发展动能。精准落实关爱帮扶政策，加大对困难劳模、一线困难职工的帮扶力度，切实解决职工急难愁盼问题；全力推进“新八级工”技能人才职业发展体系建设，深化实施“卓越人才工程”，常态化开展技能比武、师带徒等活动，培育锻造更多高素质技能人才、行业技术骨干和劳动模范，为蒲白长远发展筑牢人才根基。

高金波要求，一要抓好学习贯彻，迅速传达学习劳模表彰大会精神，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，凝聚干事创业强大合力。二要讲好劳模故事，强化宣传引领，营造比学赶超浓厚氛围，引导广大干部职工见贤思齐、对标先进。三要弘扬劳模精神，把学习弘扬劳模精神与全员岗位创新、“十五五”开局起步紧密结合，持续深化“5212”经营管理模式，层层压实责任、细化落实举措，以真抓实干、务求实效的作风，创造高质量发展过硬实绩，奋力完成全年各项目标任务。

公司党委副书记、董事、工会主席樊升明宣读表彰决定；公司领导为十名劳动模范颁发奖牌和奖杯；建庄矿业吕垚臻代表受表彰的劳动模范宣读倡议书，向全公司广大干部职工发出倡议。

公司领导班子成员、副总师、本部各部室负责人，所属各单位主要领导，党委副书记、工会主席；受表彰的劳动模范及职工代表等参加会议。