3月5日，矿业公司召开2026年宣传思想工作会、信访工作会、工会工作会。矿业公司党委副书记、董事、工会主席樊升明出席会议并讲话。公司宣传、信访、工会等部门全体人员，基层各单位党委副书记（主管党建）、工会主席，分管信访工作的领导和相关部门负责人，以及受表彰的各类先进集体和个人代表参加会议。会议由党群工作部部长李艳主持。

樊升明充分肯定了2025年宣传思想、信访及工会工作取得的成绩。2025年，面对复杂形势和艰巨任务，公司宣传思想战线举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，为企业改革发展营造了浓厚氛围；信访部门坚守底线、主动作为，有效化解矛盾纠纷，有力维护了公司和谐稳定大局；工会组织紧紧围绕中心、服务大局，切实履行维权服务基本职责，当好职工“娘家人”，凝聚起干事创业的强大合力。

他强调，2026年是推动“十五五”规划开局起步的关键之年，也是集团“提质增效年”和“党建工作协同创效年”。他要求，宣传思想工作要强化理论武装，增强实干本领，深化“五员七进”红色志愿理论宣讲品牌建设。要严格落实意识形态工作责任制，加强对干部职工的思想动态分析，有针对性地做好思想引导。要发挥好“宣传也是生产力”作用，聚焦中心工作，创新打造一批有温度、有深度、有影响力的宣传精品。要以陕煤“奋进者文化”为统领，深化“红心忠诚文化”，赋能企业高质量发展。加大文明单位创建力度，推进公司志愿者服务体系和志愿服务品牌建设，展现蒲白文明形象。信访工作要扛牢政治责任，以“时时放心不下”的自觉统筹改革发展与信访稳定。要下沉基层，落实“干部下访”机制，把信访当作“连心桥”。要坚持把职工小事当大事、难事当急事，用真心换真情、用实干赢民心。要压紧压实信访责任制，强化部门协同联动，健全闭环落实机制，做好新时代信访工作。工会工作要聚焦主责主业，深化产改2.0体系建设，推进“五小”创新、“三小一练”活动，畅通“新八级工”通道，深化“1+2+X”劳模创新工作模式，筑牢安全生产群众防线。要深化自身建设，开展“一会一品”创建，建“规范、温暖智慧、融合”职工之家。要聚焦职工期盼，完善帮扶体系和“十必贺、十必访”机制，不断增进职工福祉，建设幸福矿区。

会上，公司党委宣传部负责人，信访工作负责人，工会负责人分别作宣传思想工作报告、信访工作报告和工会工作报告，全面回顾总结了去年一年的工作，并对今年工作进行了安排部署。

会议集中表彰了公司2025年度宣传思想工作、信访工作和工会工作先进集体、先进个人；2024-2025年度巾帼能手、巾帼示范岗、优秀家属安全协管员等。先进集体代表分别作交流发言。会议还为基层各单位赠送了第十四届全国“书香三八”读书活动书籍。

会后，与会人员分两组集中参观了矿业公司及所属各单位《非凡五年 蒲白答卷——“十四五”发展成果展》，在回顾成绩中汲取力量，在展望未来中砥砺前行，凝聚起奋进“十四五”的磅礴动能。