年终将至，煤化运营公司紧扣“安全零事故”目标，以党建为引领，以制度为保障，同时实施一系列有温度、有力度、有精度的安全举措，层层织密安全生产防护网，为全年工作圆满收官奠定坚实基础。

党建铸魂，凝聚安全合力

该公司推动党建与安全生产深度融合，设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，让党员身影活跃在生产一线。党员干部带头遵守规程、排查隐患，带动职工全员参与，构建起“党建引领、党员带头、全员联动”的安全工作格局。通过班前会、宣传栏等多种形式，持续宣贯安全理念，将党组织优势转化为安全发展动能。

“以前觉得安全主要是自己的事，现在大家互相提醒、共同排查，人人都成了安全监督员。”建庄项目部党员示范岗人员黄斌如是说。

精准管控，筑牢风险防线

为破解隐患排查难题，该公司严格执行“双红线”制度，推行“领导带队+专业检查+全员参与”模式，先后多次开展风险辨识，动态完善50条风险辨识标准、56项管控措施及50例警示案例，使风险防控有据可依。此外，为全员量身定制286份岗位“一卡一手册”，浓缩岗位风险、操作规程与应急处置要点，便于随时学习；在13个重点区域设置风险管控牌板，实现风险可视化、责任明确化。

“现在排查更系统了，从人、机、环、管各方面细致入手，连作业中的细小风险点都能精准识别。”一线安全员管俊波表示。

实战演练，提升应急能力

该公司推动应急演练向“实战化”转变，聚焦生产现场可能出现的突发状况，通过“以演促练、以练备战”提升协同处置能力。今年以来，已开展无脚本火灾逃生、大面积停电处置、雨季“三防”等演练6场，组织消防及安全隐患排查54次，整改问题478条，全部实现闭环管理。

“现在的演练没有固定脚本，更考验真实应变能力，大家的应急处置水平明显提升。”职工普遍反映。通过持续强化应急保障，该公司职工应对突发事件的响应速度和处置能力有效增强，为安全生产提供了坚实支撑。