9月17日，矿业公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，认真学习《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》，2025年中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神，陕煤集团薪酬管理工作专题会精神。矿业公司党委书记、董事长问永忠主持会议并讲话。

会议强调：

一是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步统一思想，深刻认识到薪酬制度改革对推动公司高质量发展的重要意义，认真贯彻落实好中省、集团有关决策部署，全面梳理修订公司薪酬管理相关制度办法，确保各项制度合理合规。

二是推进薪酬管理制度体系建设，向制度要效益，通过工资总额管理精准控制企业经营成本，以合理的内部分配机制引导人力资源向高效重要环节配置，以规范的单项奖和津补贴管理确保实现人才精准激励，实现总额管控、结构优化、规范管理。

三是深化工资总额考核分配管理，进一步修订完善《工资总额管理考核办法》《全员岗位考核管理办法》等相关制度，将经济效益指标纳入全员绩效考核评价体系，结合各级各类人员岗位职责，设置相应的考核权重，提升考核分配的精准性、规范性、穿透性，确保薪酬管理改革平稳推进。

四是加强政策解读和宣传，树立收入向关键岗位、骨干员工和一线苦脏累险岗位倾斜的鲜明导向，进一步激发全员干事创业积极性。

矿业公司领导班子成员、机关各部门负责人参加会议。