今年以来，建庄矿业公司紧紧围绕“六六安全文化强基工程”，以“四制”工作法为抓手，不断深化全员安全意识培养，全面提升全员业务能力素质，筑牢矿井安全生产防线。

以案为鉴，提升全员安全意识

“安全是企业最大的效益，更是我们对职工生命的庄严承诺。事故的惨痛教训告诉我们，任何侥幸心理、形式主义都可能引发不可挽回的灾难。”近日，该公司领导班子成员纷纷走进基层区队宣讲事故案例，教育引导干部职工敬畏制度、敬畏生命，树牢“安全第一”思想。

该公司严格按照矿业公司《2025年度安全意识培养学习材料》学习内容，认真制定本年度“警示教育日”培训计划，选取近几年行业内多起典型矿山事故案例，通过班前会、学习日等方式开展事故案例宣讲、现身说法，组织基层管理人员开展“五员两长”警示教育、安全副队长“事故案例”讲评竞赛等活动，深刻剖析事故原因，切实提高职工遵章守纪和抵制“三违”行为的自觉性。

同时，组织各区队围绕事故案例进行集中学习，并针对事故案例进行“大反思、大讨论”，强化警示教育效果。4月以来，领导班子进区队宣讲事故案例20次，各区队开展事故案例学习42次。

强基固本，提升全员业务素质

“矿井应每年制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施……”在每日早晨的调度会上，该公司各部门负责人结合自身业务，对照《煤矿安全规程》进行领学解读，及时发现问题、整改问题。

从4月份开始，该公司在全矿范围内开展“学法规、抓落实、强管理”活动，组织干部职工对《安全生产条例》、两办《意见》“八条硬措施”“一规程五细则”进行再学习、再落实，并开展全员考试，持续推动各级管理人员学标准、懂标准、用标准。

与此同时，该公司邀请蒲白救护消防大队建庄中队专业人员开展自救器操作培训，围绕自救器的构造、工作原理、佩戴方法步骤及应急逃生注意事项等方面进行详细讲解，培训人员100%达到30秒盲戴要求。各区队主要队干还利用班前会对职工进行自救器操作培训，并进行30秒盲戴考核，进一步提升全体职工规范使用自救器和应急自救、互救能力。