陕煤集团“四种经营理念”为公司高质量发展提供了行动指南。公司广大团员青年紧跟号召,纷纷结合工作实际,与“5212”管理法融合、与“严细实”执行文化融合,从细处着眼,从小处着手,开动脑筋“碰撞”出一大批管用、实用、好用的降本增效“金点子”,并在工作实践中内化于心、外化于行,用实际行动为公司高质量发展贡献青春力量。
建庄矿业公司机修厂班长逯宝玉:

带领班组人员把“紧日子”理念融入机加工全流程是我的职责,在设备维护中排查机床润滑系统渗漏、液压管路破损等问题,检修时优先修复磨损部件,通过修复再利用降低配件更换率,严控加工成本;利用工艺创新提升设备加工效率,让每一块坯料都实现高效利用,以精益技术拧紧“成本阀”、锻造“质量锤”
建庄矿业公司运输队杨辉:

我们以“营销”思维抓生产,把矿井运输系统的正常运行看作“客户需求”,将检修后的设备质量视为“产品质量”,在检修工作中合理控制成本,优化检修流程,提高工作效率,降低材料消耗和设备维修成本,同时通过严格的检修流程和质量把控,减少故障发生率,提高设备运行效率和使用寿命,减少因设备故障导致的生产延误,确保运输设备安全、稳定、高效运转,推动矿井整体生产效益提升。
建新煤化机修厂职工张秦阳:

“每一颗螺丝钉,只要还能用,就坚决要让它再次焕发生命力。”我们坚决树立用“紧日子”过“好日子”思想,随手拾起废旧材料,大改小、长改短,经过修复使其重新“上岗”,变废为宝。通过“一物多用、修旧利废”等举措,公司材料单耗指标持续优化。如今,回收边角料、修复旧配件已成为我们的新常态,打响了全员降本增效攻坚战。
建新煤化物资供应部管理员张志国:

在公司供应部标准化库房,小到一颗螺母,大到一台设备,都分类码放,我们让库房的每种设备、配件、组件都有自己的“名片”,让“家底”一目了然。同时以乙方思维做甲方,围绕盘活闲置资源、激活“沉睡”资产目标,开展以调剂使用、维修复用等为主要内容的闲置设备物资“瘦身”行动,全面摸查清点物资数量、规格、状态,进一步推动闲置、废旧物资转化为效益增长点。
热电公司生产技术管理部部长张凡:

我们以过“紧日子”为行动指引,在设备运维中精研节能降耗技术,细查设备跑冒滴漏,检修时能修不换、应修尽修,从细微处抠成本;怀揣“好日子”愿景,攻坚新技术、优化供热调度算法,不断突破能效瓶颈,让每一度电、每一卡热量都承载节能使命,以硬核技术拧紧“节能阀”、烧热“民生炉”。
热电公司矿用设备维修部专责李勇强:

我们以“乙方”思维做“甲方”,主动走访新区两矿,精准摸需求、问痛点,为矿井设备定制化制定维修保养方案;同时精研设备检修技术细节,预判故障隐患,提前规划检修时间窗,严控维修工期与质量标准;项目实施中全程换位思考,主动协调资源、优化流程,从方案设计到验收交付全链条“超预期”服务,不断擦亮公司矿用设备维修服务口碑。
物资供应公司新区采供部业务员韩海龙:

我们积极用“乙方”思维做服务,主动跟进、精准掌握新区各单位生产物资需求动态,思考定制“一户一策”采供方案;预判生产高峰期物资需求,提前协调货源、优化配送路线,从需求计划受理到到货交付全程“超预期”响应,以“客户至上”的服务意识筑牢保供责任,在角色融合中擦亮物资供应“及时雨”口碑。
实业公司建庄物业部2号职工食堂厨师长王小峰:

我从灶台方寸间践行“四种经营理念”,用“紧日子”过“好日子”,在食材采购上精打细算,优选高性价比原料,杜绝浪费,通过巧妙搭配边角料制作特色小菜,让每一分钱都“花出滋味”,用特色菜品吸引人气,使每一餐都成为职工舌尖上的“爆款”。
技工学校培训中心申少辉:

我们以“乙方”思维做“甲方”,与矿工面对面交流,精准把握安全培训需求与薄弱环节;精研培训内容,结合典型案例、VR模拟等创新教学形式,量身定制分岗位安全课程;培训服务全程跟进,课前调研、课中互动、课后回访闭环管理,主动优化培训流程,从需求挖掘到效果评估全链条“超预期”保障,不断提升安全培训实效。
救护大队青年先锋号: 我们始终聚焦“用紧日子过好日子”这一核心理念,对救援装备定期精细巡检,能修复的部件绝不更换,通过建立装备动态跟踪损耗,降低配件采购频次;以“乙方”思维强服务,开展定制化应急演练方案设计,针对不同作业场景模拟实战救援,前置排查消防隐患点;以“营销”思维提效能,将救援响应速度视为“产品质量”,优化出警流程、强化体能技能比武,确保闻警即动、战之能胜,以硬核战力筑牢安全生产防线,用专业服务擦亮“蒲白救援”品牌。


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