从锅炉检修工、安全员、检修专责到矿用设备维修班组长，热电公司的李勇强在学习中沉淀积累，在勤奋中蜕变成长，在创新中凝聚智慧，成功走出了一条令人瞩目的职场“小白”逆袭之路。凭借着“敢为人先”的拼搏劲头，他在岗位上绽放光芒，赢得了同事的广泛赞誉，先后荣获矿业公司“安全标兵”“优秀员工”等荣誉，并被评为矿业公司2024年度优秀班组长。

作为热电公司“开源增盈”的先锋一员，面对陌生的矿用设备维修业务，李勇强立誓要做出一番成绩。“不懂就问、不会就学”，这是他提升自我的制胜法宝。

2024年6月，李勇强被公司选派，与其他11名员工一同前往铜川欣盛煤机制造有限公司培训学习。他格外珍惜这次难得的机会，每天总是最早到达修理现场，最晚离开。培训期间，他主动向师傅请教液压支架的结构与原理，并积极参与拆解每个部件。夜晚，别人休息时，他还在“挑灯夜读”，钻研液压支架图纸，熟悉每个千斤顶及阀组的用途和结构原理，遇到不懂的问题，便详细记录下来，次日向师傅请教。凭借着这股子钻劲，他迅速掌握了各项检修工艺，为后续的矿用设备维修工作奠定了坚实基础。

在矿用设备维修工作中，李勇强不仅肯吃苦，还善于动脑。一次，在拆解液压支架时，需要更换断裂的四连杆掩护梁联接销，然而联接销大面积锈蚀，维修工人用甩锤也无法取出。李勇强仔细观察后，发现甩锤力量不足，便巧妙利用现场两根小千斤顶，自制了“双缸拉拔器”，成功解决了难题。

日常工作中，他勤于思考，勇于创新。面对首次修理的液压支架和千斤顶，他与同事们集思广益，制作出十多件专用工具，其中双缸拉拔器、活柱压出阀等创新项目，大大提高了工作效率，同时保障了作业安全。

矿用设备维修班组刚成立时，成员来自不同岗位，技术水平差异较大。在接到第一批千斤顶修理任务时，面对任务重、人员少、技术力量薄弱的困境，李勇强毫不退缩，总是冲在最前面。他根据每位职工的工种和技术水平，合理分配小组，并组织技术骨干进行“一对一”帮扶，有效提升了班组成员的维修技能，使班组在短时间内具备了独立解决问题的能力。

春寒料峭，矿用设备维修车间寒意袭人，但李勇强和同事们的工作热情丝毫不减。为了尽快完成千斤顶维修任务，他们克服重重困难，工具与材料碰撞的声音在空气中回响。从更换密封组件、组装，到试验试压、喷漆、验收、交付使用，他们用实际行动赢得了甲方的高度认可。