回望2024年，建庄矿业公司聚焦民主管理、民生工程、文化生活三条主线，倾力打造“公司信赖、职工拥戴”的温馨幸福之家，民生实事越办越实，民生“保障网”越织越密。

深化民主管理，保障职工权益

“咱们队的工资明细、考核排名都在队务公开栏张贴了，班组上个月的考核排名情况一目了然。”运输队“职工小家”的公开栏是该队职工每月必去打卡地，也是该公司深化民主管理的一个有力载体。

今年以来，该公司坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，将厂务公开作为民主管理的重要抓手，按照“一事一公开”的原则，不断拓展厂务公开的内容和形式，及时公开该公司生产经营管理、职工群体保障等方面情况，接受职工监督，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

同时，为激发职工参与民主管理的动力，该公司下发了《关于职工代表监督巡查通知》，开展职工代表安全生产监督巡查4次，职工生活福利专项监督巡查6次，发现整改问题92条，并实时跟踪解决情况，不断提升职工的满意度和参与感。

办实民生工程，情暖职工心间

2024年，该公司做实“13@81+”关爱服务机制，灵活发挥关爱服务指挥中心、关爱服务微信群作用，及时解决职工问题；开展节日慰问、冬送温暖、集体生日会等15次，金秋助学、困难帮扶144余人次，累计发放慰问金8万元。截至目前，共办理关爱服务事项136项，解决职工急难愁盼事项60余件，让职工随时感受“家”的关怀和温暖。

同时，该公司扎实推进“四心”民生工程落地生效，清单化完成明厨亮灶改造、职工浴室用水改善、热水保障等7项工程，把职工的“问题清单”变为“满意清单”，切实打通民呼我为的“绿色通道”，为职工提供了便捷、舒适的工作生活环境。

丰富文化生活，打造幸福环境

“青山环抱下的矿区旌旗胜火、士气如虹，歌声震山林、热情破长空，我们的团体操展演现场太燃了。”在该公司首届职工文化艺术节团体操展演活动现场，广大职工一边观看节目，一边将自己的内心感受连同现场照片一起发布到朋友圈，引无数网友点赞。

2024年，该公司通过党政工团齐发力，先后创新开展首届青年职工才艺大赛、才艺大赛、女工汉服插花展示、自行车越野赛等系列职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，营造气息浓厚、职工喜爱的文化氛围，满足全员业余需求，全面提升职工生活质量，进一步凝聚职工团队意识，牢固树立“爱企如家”思想。

同时，该公司结合安全月、百安行动，组织女工家协、安全文艺小分队进区队、到班前，开展“安全知识小课堂”“安全小知识有奖问答”、安全快板、诵读家书、井口慰问等助安活动30余次，以“群团”之力，筑牢安全屏障，促进矿井和谐稳定安全发展。