4月23日是“世界读书日”，公司推出特别企划——一起“悦”读，引导全体员工，特别是青年职工从他们的不同视角来解读当下这个信息碎片化的时代，以及阅读对精神世界和生命有什么特别的价值和意义。

该公司党委副书记、纪委书记党亚明表示：2008年至2018年间，我国综合阅读率从69.7%增长到80.8%，数字化阅读方式接触率从24.5%增长到76.2%，这说明读者人群在不断扩大，是阅读的喜悦。但具体到我们矿区，阅读普及却显示的是“忧伤”，我们要号召全体员工一起“悦”读，让没有读书的人拿起书本，让浅尝辄止的人深度阅读并思考。

物资供应公司经典诵读

阅读经典，与书为伴

 “今天我为大家分享的是《“我不会”，是世界上最愚蠢的借口》，分享这篇文章的理由是，在工作中我们经常会用“我不会”来拒绝工作，其实也是在拒绝成长，我要将“我不会”变成“我要学”，人生也是没有任何借口的，而“我能学”才是最智慧的行动......”物资供应公司开启了“阅读经典”系列，读书分享会，叫醒了还处于春困的人，通过好书、经典，将“终身学习，行稳致远”的学习理念融入到干部工作学习中。

该公司还由图书管理员带领着新员工打扫图书室卫生，整理书籍，并为新员工讲解藏书种类、借阅流程，吸引更多职工走进图书室、使用图书室，以阅读为美，与书籍相伴。

 “这首《春江花月夜》，闻一多评价说它是诗中的诗，顶峰的顶峰，后人评价张若虚说他以孤篇横绝全唐......”物资供应公司在“品味书香，诵读经典”中，还请了主讲人，带领大家一起诵读经典名篇，一起感受中华优秀文化的有生力量。“这种学习更有收获，感觉自己文化素养都提高了，值得点赞！”小赵如是说。

煤矿运营公司发图书

立足岗位，精神大餐

“人生迈步读书时，远近识字定行程。我倡议大家每天能进行阅读……”煤矿运营公司党委启动“书香伴我成长，阅读圆我梦想”主题读书日。该公司在“职工书屋”向党员干部分发了有关党建、经营管理等方面的书籍。

热电公司为每位中层干部购买了一本管理书籍，“此次发放的书籍每个人各不相同，都跟各自的工作相关联，三个月为一个周期轮流学习阅读。”近年来该公司一直开展“四个一”科级管理人员读书活动，以管理知识的培训为重点，着力提升整体素质的长期培训。要求每人每季度读一本管理方面的书籍，书写不少于3000字的读书笔记，并撰写一篇不少于1000字的心得体会，每季度根据对所学内容的认识和理解，讲一节课，参加厂部组织座谈一次。科级管理人员的考核按照自学笔记、心得体会、技术措施、讲课等完成情况进行考核，每少完成一项罚款100元，并作为月度、年终绩效考核的一项指标。

热电公司的运行车间还通过职工自筹书籍，在活动室为职工开通了“职工书屋”，大家可以通过借阅的方式交流到更多的书籍，丰富职工的业余生活。现在大家业余时间打牌、应酬的少了，抽空读书成了一种新时尚。

马南社区读书日，老年人也不掉队

实业公司读书日

中心社区读书日

全民动员，走进家庭

对于读书，家庭的影响力不可小觑。为此，各社区也行动起来，把居民家属也纳入一起“悦”读的氛围中来。

中心社区通过开展美文颂读活动，择录最美内容诵读，体会美文智慧，体会心与心的交融。同时还开展读书笔记展，在提高大家阅读兴趣和阅读水平的同时，享受阅读的快乐，积极分享体会，传递美好感受。读书手抄报评选活动吸引力也不小，加入了美学的欣赏内容，为读书活动“加分”，也不失为一次鲜活的人文精神教育。通过参加活动，大家感到作为一个真正的有内涵的文化人，与有荣焉。

阅读伴随人生，实业公司建庄物业部为远离家庭的职工开展了“共享阅读快乐，共筑书香物业”主题读书活动，让大家在忙碌的工作之余利用图书室、报刊等形式，通过轻松地阅读，找到闲适与宁静，把读书的心得与家人分享，让职工和孩子一起学习，一起成长。