队伍稳定专题会现场

稳定工作小组与职工谈心

为了深入贯彻矿业公司2019年信访稳定工作会议精神，做好会上提出的“三篇文章”（三供一业移交统筹推进、走出去”职工队伍稳定、涉及职工切身利益问题源头化解），切实将主要涉及“‘走出去’职工队伍稳定”工作落在实处，4月17日下午，煤矿运营公司在该公司第一项目部召开了职工队伍稳定工作专题会交流会。该公司领导班子成员，各项目部管理人员，各部室负责人20余人参加了会议。

会上，与会人员就如何做好队伍稳定、如何加强安全生产等问题进行了讨论交流。该公司党委书记刘建峰要求各项目部、各科室做到一是要学法懂法，加强对《劳动法》等相关法律法规的学习，增强自身处理突发事件的能力；二是要完善各类用工制度；三是要依法维权，各部门、各项目部要依法办事，依法维权，依法维护企业利益；四是要关心爱护职工，解决职工生活、思想情绪、身体健康等各类问题；五是要守住底线，确保企业利益不受损失。

政工督导员深入区队与队干谈心

作为一个“走出去”对外承揽工程的企业，该公司信访稳定的焦点主要表现在分流职工的思想稳定问题、劳务派遣工的劳资纠纷矛盾、职工福利待遇问题等方面。为此，该公司结合自身实际，以“1234”信访工作体系为举措，即通过“建立一个网络、树立两种观念、实现三管齐下、推行四项制度”着力构建起和谐稳定的信访工作新格局，有效确保了公司各项工作的稳定运行。同时，该公司针对焦点问题、突发问题，分类处理。针对职工思想、待遇福利等问题，成立了稳定工作小组，深入到各项目部、各个区队、各个班组与职工交心，为职工解决了关系切身利益的实际问题，安稳了人心。针对劳务派遣工劳资矛盾问题。该公司积极走访，对职工们提出合理诉求，按照相关政策规定，及时进行解决，有效稳定了一线职工队伍，保证了各项任务目标的顺利实现。