近年来，建庄矿业公司党委紧跟新时代国企党建新形势，坚持“一切工作到支部”的工作导向，不断推进基层党建工作向纵深发展，结合该公司党建工作实际，积极探索创新，历时两年摸索形成的一套行之有效的党群工作信息化智能管理平台。

统一联网直报　解决效率不高的问题

“移动鼠标，点击工作、上传、发送、送审成功，用时不到一分钟，在网上便可以直接报送党建资料，那效率可比我们用两条腿跑着办公快多了。”这是党建信息平台运行以来，基层党支部工作者反映最多的切身感受。

为保证党群工作信息化智能管理平台的规范运行，该公司采用目前先进的信息化管理方法运用到党群工作之中，通过大数据分析、人工智能、自动解析和全时跟踪管理，不断分解工作压力、明确工作责任,解放劳动力，做到“功夫在平时”，让支部的精力更多地投入到活动组织和宣传报道等创造性的工作中去，大幅度提高了基层党建的工作效率，从而有效解决了信息传递的“最后一公里”问题。

强化过程管控　解决考核不细的问题

“打开党建信息管理平台，按照考核项目细则要求，一项一项上传，然后系统给打分，很公正，我再也不用担心打“人情分”这种情况的发生了。”一位支部书记在支部书记例会上这样说道。

该公司党建工作信息管理平台涵盖全面绩效管理系统、专项考核系统、工作纪实、监督检查、科学考评机制，让基层党建有了“计划表”“流程图”“明白账”，实现对基层工作的有效监督和实时管理。通过平台直接了解各党支部落实“三会一课”等制度情况；对党支部未按期限上报材料和开展活动的，系统将自动扣去相应得分，并直接体现在每月考核排名上，真正实现了党建工作检查的公正，公平，公开。同时根据各支部党建工作和党员学习需求，系统将部分支部先进工作方法和经验，推送至支部亮点工作栏，供其他支部参考学习，达到了共同学习、共同进步的目的。

分析数据排名，解决拖沓滞后的问题

“这工作稍稍有点松懈，就被其他支部比下去了，你看，这个月系统评分我们支部排到了倒数第二，就是因为工作拖沓滞后，没有及时完成任务造成的。”一位支部书记在被问责约谈时这样说道。

该公司在推行党建信息化平台以来，坚持将各基层党支部召开“三会一课”、开展“主题党日”活动、党费收缴、党员学习等情况以及志愿者服务、通讯稿件、党员廉政教育和群安工作完成等情况，提前设置时间节点和活动次数，各支部按照考核项目细则要求逐项上传资料。通过党群工作部相关业务口人员审核后，平台月底自动生成当月考核排名，实现了支部党建工作管理的透明。对每月排名前三的党支部进行适当奖励，对部分排名靠后的党支部进行问责约谈，有效防止了党建工作在支部落实不力、拖沓滞后的情况发生，同时激发了该公司党建工作追赶超越新活力。