今年以来，铁运公司准确把握基层党建工作新任务、新态势，坚持系统思维，顶层设计，持续推进党建项目化管理，运用“五个三”的工作方法，不断探寻解决基层组织实际问题的新途径、新方法，运用“支部+”模式，将党建管理重心持续下移，加快支部品牌创建，持续为铁运转型脱困增添新动能。

宝麟项目部工务段党支部开展“夜校讲堂”

“支部+特色”树标杆创品牌

随着“走出去”队伍的不断发展壮大，该公司坚持“项目建在哪里，党员发展到哪里，支部建设到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。”先后在宝麟项目部设立5个党支部，益阳项目部设立2个党支部，罕井项目部设立1个党支部，确保党员管理无漏洞。

线长、点多、面广一直以来都是铁路行业管理的难点，随着该公司宝麟、益阳、罕井三个项目部的相继成立，管理的难度也持续升级。面对这一现状，该公司不断探索总结新的管理经验，就拿该公司宝麟项目部工务段来说，下设凤翔西、糜杆桥、招贤三个工区，党员分散在85公里的线路上，交通不便，难于集中管理。再加上工务工作的特殊性，白天忙于线路的维护和抢修作业，党员的组织生活很难正常开展，党员的思想情况也不能及时跟进了解。该支部就充分利用夜间休息时间开展学习培训、组织生活等以弥补“欠帐”，他们称其为“夜校讲堂”。

“谁能回答一下《全面加强党的建设应知必会》中‘四自能力’包括哪些？”每周三晚是他们的固定学习日，每到这一天下午六点收工以后，该段支部书记李东远都会在微信群里提早告知大家学习时间、学习内容和需要准备的资料。如遇突发事件活动不能照常进行时告知调整原因和时间等。忙碌了一天的工务人也只有在此刻才得到片刻的安宁。此刻，外界的一切都与他们无关，来自精神层面的“洗礼”让他们的内心更加充实和坚定。

宝麟项目部工务段党支部的“夜校讲堂”只是该公司创新支部工作的一个缩影。日前，该公司号召所有党支部对标学习宝麟工务段支部好的管理经验，并根据各支部工作特性，把握支部党建工作的客观规律，建塑自己的品牌亮点，最终形成“一支部一品牌，一支部一亮点”的党建工作特色。

 “支部+互联网”注入新活力

为使互联网真正服务于基层党组织建设，QQ、微信、学习强国APP等新媒体的应用已成为该公司推进基层组织工作的一项重要途径。为克服管理难、推进难的弊病，该公司第一时间成立了支部书记QQ群和微信群，各支部也建立了自己的QQ或微信党员专属群，便于党员的学习组织和管理。

“学习强国”APP的全面推广应用更是将该公司对新媒体的应用推向了高潮。刘志飞是该公司宝麟项目部工务段糜杆桥工区的一名普通党员，日前以3697的总积分在普通党员中“独领风骚”。他说：“下载‘学习强国’APP前，我也曾犹豫过，想着带政治色彩的都会很枯燥乏味，接触后才发现，不仅内容丰富，而且形式也灵活，从最初的不想学到学上隐，有种如鱼得水的感觉。”每天户外作业劳动即使强度再大也未能冲淡他爱学习、求进步的热情。他不但自己学，还带动糜杆桥工区5名党员共同学习，共同进步，他用行动影响和激励着身边的每个人。

“学习强国平台为我们开展组织生活提供了许多丰富多彩的内容，组织生活变得更加灵活、接地气……”是该公司益阳项目部车务机务段党支部书记安琦说。负责着益阳项目部车务、机务的工作他事无巨细都得操心，与跟电厂协调工作，与公司业务科室对接，再加上跟班作业，然而无论工作多忙，支部工作他一项也不落下。这不，“学习强国”平台一推广，他便动员所有党员积极参与进来，自己也始终走在前、学在先，更是以3742的总积分稳居全公司第一的位置，让后来者望尘莫及。

互联网新媒体的应用，在该公司上情下达、工作对接、管理督导等方面发挥了很大的作用，在打破地域的限制的同时，大大提高了工作效率，节约了资源，更为企业发展注入了新活力。