“这些补助一定要落实到职工手中，让职工感受到企业的温暖……”近日，在建庄矿业公司召开的党委会上，该公司领导向负责此项工作的综合办公室主任强调道。

后勤工作人员向职工宣传生活补贴情况

为进一步推进共享体系建设，使职工感受到企业发展所带来的成果，该公司结合实际，在原有职工就餐费和洗理费补贴的基础上，提高了标准：就餐费由原来每人补贴100元/月，提高为井下一线每人每月补贴260元/月，二线每人补贴230元/月，地面每人补贴200元/月；洗理费由原来的每人补贴50元/月，提高为每人补贴100元/月，中层管理则每人补贴150元/月。生活补助提高了两倍，也就是说一年下来大家从工资用于就餐、干洗、理发的费用每人要节省3600－4320元，对于煤矿职工来说这可是一笔不小的开支。

在区队听取民意

今年以来，该公司以提高职工获得感、幸福感为出发点，从员工关注的热点、难点、焦点问题入手，通过班组长接待日、职工合理化意见建议征集、公司领导进区队听民意、后勤服务大走访等多种方式，了解职工诉求，想方设法为职工解难事、办实事、做好事，全力推进各项惠民工程。积极推进健身房建设工作，丰富职工文体活动；专人监督改进职工食堂，提升职工就餐质量；全天候做好澡堂、洗衣房环境卫生检查，营造安全、整洁、舒适的环境，等等。

此次提高职工生活补助是该公司推进共享发展成果、实施惠民工程的有力举措，使职工真真正正享受到实惠，感受到企业大家庭的温暖。