公司党委书记、董事长沈显华莅临指导建庄2018年度领导班子民主生活会

3月15日，公司党委书记、董事长沈显华带领党群工作部、党政办公室主要负责人莅临建庄矿业公司，现场指导该公司2018年度领导班子民主生活会。会议由矿业公司副总经理、公司党委书记王军胜主持，该公司领导班子及相关部室人员参会。

按照公司党委关于召开民主生活会的要求，建庄矿业公司党委在会前，围绕民主生活会“四个方面”要求和集团公司第一巡察组反馈意见落实整改情况，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育“五个方面”内容，深入开展学习研讨、谈心谈话，并广泛征求广大干部职工的意见和建议，在符合矿业公司“六必报六必审”要求后，如期召开会议。

会上，该公司对会前准备及征求意见、建议情况进行了汇报，矿业公司副总经理、建庄矿业公司党委书记王军胜代表建庄矿业班子成员从上年度民主生活会整改落实情况、存在问题和不足、问题根源分析、努力方向以及整改措施等四方面，进行深刻地对照检查。该班子成员在对照检查中，能够直面问题、自我批评，相互批评、坦诚相见，使本次民主生活会达到了“红脸、出汗、辣味浓”的效果。

公司党委书记、董事长沈显华对建庄本次民主生活会给予充分肯定，他指出：建庄会前准备工作扎实到位，会议组织周密，每位同志的对照检查材料既瞄准了突出问题，又能与当前形势相结合。可以说，本次会议达到了预期效果，起到了提高认识、帮助同志、改进思想的作用。针对本次民主生活会，他要求：一是持续加强学习，要坚持把学习放在首位，牢固树立“四个意识”，发挥“关键少数”示范引领作用；二是加大整改力度，要对本次民主生活会查出的问题，逐条整改，决不能虎头蛇尾和拖沓应付；三是巩固整改成果，建章立制是巩固整改成果的关键。建庄领导班子要本着务实管用的原则，不断制定和完善制度体系，保证每项制度规范、理性、管用、有效，实现党的建设制度化、规范化和常态化。对于建庄下一步工作，他强调：一是发挥“头雁效应”，抓好基层党支部建设，创建党建特色亮点 ；二是做好党建工作与安全生产、经营发展有效结合，解决“两张皮”问题；三是抓好廉洁风险防控和党风廉政建设，构建人才队伍梯队；四是真正领会“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的深刻内涵，并落实到工作中；五是要抓好高质量发展，确保矿井稳产、高产。

公司党委副书记、总经理张维新莅临指导建新煤化2018年度领导班子民主生活会

3月12日晚，按照公司党委2018年民主生活会总体部署，建新煤化公司在办公楼四楼会议室召开了2018年度领导班子民主生活会。张维新带领人力资源部、财务资产部等相关人员到会指导。建新煤化公司党委书记、董事长苗永新主持会议，该公司领导班子成员参加会议。

建新煤化党委书记、董事长苗永新首先代表领导班子作了自查分析报告，同时作了个人自查报告，他带头开展批评和自我批评，接受大家提出的批评和诚恳意见。该公司党委副书记、总经理段老虎作了《建新煤化2017年度民主生活会问题整改落实情况的报告》和个人自查报告。随后，该公司其他领导班子成员依次开展个人对照检查，并认真开展批评和自我批评。

公司总经理张维新分析了今年以来陕煤集团安全、生产和经营形势，围绕高质量发展目标，对建新煤化近期和今后一段时间工作提出四点要求。一是建新煤化对开展此次民主生活会高度重视、准备充分，班子成员批评和自我批评态度诚恳、谦虚，达到了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的目的，紧扣民主生活会主题，效果较好。二是要继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，要学深悟透、学以致用，用实际行动为蒲白高质量发展贡献“建新力量”。三是继续开展好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，领导班子履职尽责，严抓细管降低矿井生产成本管理，争创一流企业，实现安全好、效益好、队伍好、职工收入高。四是核心问题要放在工作落实上，针对存在问题，制定有效的措施，把落实整改工作落到实处。

公司党委副书记、总经理张维新莅临指导物资供应公司2018年度民主生活会

3月15日上午，物资供应公司召开了2018年度领导班子专题民主生活会。矿业公司总经理张维新及部室相关领导参加了此次会议。

会上，物资供应公司党委书记李明阳简要汇报了此次民主生活会筹备情况，并代表班子作了全面对照检查，围绕“讲政治、敢担当、改作风”主题，查摆从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党四个方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，具体提出整改举措。随后班子成员依次围绕主题，聚焦自身存在的问题和不足，进行了个人对照检查，班子成员相互之间开展了批评及自我批评，深刻剖析问题根源，认真提出整改措施，形成了互动交流、民主和谐的良好氛围。

在听取了班子成员对照检查和相互批评后，张维新对物资供应此次领导班子民主生活会给予了充分肯定，他指出，此次会议准备充分，班子的对照检查材料也较真实，客观地反映了实际存在问题，整改措施明确，问题分析透彻，各成员能客观真实地剖析自己，深刻反思，互相批评能直面问题，实事求是不敷衍。在充分肯定此次会议取得较好效果的同时对继续做好今年的工作，提出几点要求：一是要认真系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，使行动更具目的性，措施更得力；二是持续深入开展好“讲政治、敢担当、转作风”专题学习教育活动，有利于促进工作整体水平，有利于工作效率的提升，有利于团结广大职工群众，让我们凝聚力更强，责任心更强，办事效率更高；三是结合矿业公司全年工作安排抓好落实，团结好班子，带出一流队伍，创造一流业绩，为矿业公司高质量发展贡献力量。

按照蒲白矿业公司党委《关于召开2018年度党员领导班子民主生活会的通知》要求，白水煤矿进行了及时的安排部署，完成了六必报六必审程序，于3月15日上午，在二楼会议室召开2018年度领导班子民主生活会，矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明，企业文化部、纪委相关人员参加会议。

会上矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明要求重点报告2018年白水煤矿工作情况，2019年工作安排和打算，白水煤矿党委书记张军，就2018年工作存在问题和不足进行重点汇报，认真查摆了工作中存在的问题，并提出了整改措施。并对2019年工作打算进行陈述，一是积极主动联系合理处置库存物资，二是配合协调好陕西蒲白欧远科技环保有限公司场地，办公室的清理租赁工作。三是对闲置厂房、办公楼积极寻找租赁或合作企业，努力盘活优势资源。

党亚明强调：一要通过深入政治理论学习，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，促使党员加强思想沟通，提高党员的政治素养，通过政治引领、团结凝聚群众。二要根据白水煤矿的特点和优势，因地制宜发展绿色健康特色产业。三是大胆创新思维、思路，树立担当意识，对试点的产业，掌握关键技术后可以扩大规模，稳步有效推进。四是要多关心职工生活，充分发挥党员，有经验老同志作用，积极推动各项工作扎实有效开展。

 西固煤业召开2018年度民主生活会

3月12日，经矿业公司党委“六必查六必审”同意后，西固煤业如期召开了2018年度民主生活会，此次会议主题为“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”。矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明因参加集团公司“讲政治、敢担当、改作风”专题教育督导，委托矿业公司纪委副书记薛江龙到会指导，西固煤业公司领导班子成员参加会议。

会上，该公司党委书记、董事长李晓伟首先就西固煤业2017年度民主生活会和2018年安全专题民主生活会意见建议整改完成情况、2018年度民主生活会筹备情况和意见建议征集情况进行了报告；并结合“违规收送礼金”专项整治、集团巡察整改意见和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，从政治建设、作风建设、担当负责、从严治党四个方面，代表该公司领导班子作了对照检查，明确指出当前班子存在问题和后期整改措施，个别问题尖锐异常、直追问题根源。随后，该公司班子成员逐个对照2018年度民主生活会相关内容和要求，就个人对违规收送礼金专项整治工作认识和承诺、集团巡察反馈问题整改情况、个人重大事项报告、“讲政治、敢担当、改作风”四个方面进行了对照检查，认真剖析问题和原因、提出了可行性整改措施。按照要求，该公司班子成员还认真开展了批评与自我批评，开诚布公的指出了其他班子成员的不足之处，提出了火辣十足的针对性意见，形成了民主和谐、相互促进的良好氛围，达到了民主生活会召开的目的。

最后，矿业公司纪委副书记薛江龙对西固煤业民主生活会进行了点评。他认为西固煤业此次民主生活会准备充分、态度认真、程序符合要求，领导班子和班子成员自我批评挖的较深，整改措施十分到位，相互批评敢于直揭短处，提出意见中肯，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的，此次民主生活会开的很成功。

煤矿运营公司：民主生活会“敲黑板、讲重点”对照检查红红脸

3月11日下午，蒲白矿业有限公司煤矿运营公司党委书记刘建峰同志组织班子成员召开2018年度专题民主生活会，蒲白矿业公司副总经理、总工程师孙龙琦等三人旁听督导本次会议。为确保会议高质量召开，该公司党委要求班子成员深入基层征求意见，严格审核个人对照检查材料，充分做好会前准备工作。

政治学习“讲重点”。该公司党委始终坚持把政治规矩放在首位，组织班子成员重点对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》进行了集体学习。通过学习使班子成员明白树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重大意义，班子成员达成要在把方向、防范政治风险上下功夫的共识，站在新的起点上，求真务实，谋划公司发展将大有可为。

对照检查“红红脸”。“理论学习有待加强，经营管理存在‘宽松软’、‘老好人’思想……”该公司总会计师柳奇超在查摆问题时说到。会上，该公司班子成员坚持把自己摆进去，把工作摆进去的原则，按照程序要求依次进行了汇报。有的剖析问题一针见血，有的提意见直言不讳，有的对自身的不足写下了努力方向。尤其是该公司安全副总因工作需要未能参加会议，邀请机电副总张英杰为代表向组织进行了汇报。该公司班子成员能够认真梳理自身问题并建立整改台账，明确整改措施，达到了“红红脸、出出汗”真实效果。

点评总结“敲黑板”。“做好本职工作就是政治意识，有的同志认为政治离得很远，其实就在我们身边……”矿业公司副总经理、总工程师孙龙琦在点评总结会议时说到。他从民主生活会的意义和作用，评判国家体制好坏的依据；“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、民主集中制的形成四个方面进行了深入浅出的讲解，在指出不足的同时进一步深化了该公司班子成员对民主生活的认识。“孙总给我们上了一堂党课，有机会多到我们单位来，您的讲解很精彩，我们倍受鼓舞。”该公司执行董事、总经理胡同计在听完点评后高兴地说到。

 煤化运营公司召开2018年度领导班子民主生活会

3月8日上午，煤化运营公司组织召开2018年度领导班子专题民主生活会。矿业公司副总经理杨纪元、安全监察部部长于成文到会指导。会议由该公司党委副书记、工会主席、纪委书记张莉主持，该公司领导班子成员参加会议。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处”为主题，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，聚焦“政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党”和专题教育五方面内容，进行学习研讨。

会上，该公司党委副书记、工会主席、纪委书记张莉首先汇报了本次民主生活会会前准备工作，该公司党委副书记、经理赵根堂通报了此次民主生活会意见、建议征集情况。该公司领导班子及班子成员结合“讲政治、敢担当、改作风”专题学习教育，通过谈心谈话、个别访谈、发放征求意见表等，广泛征求党支部、党员职工的意见，全面对照查摆问题，撰写对照检查材料，认真开展批评和自我批评。共征求意见建议32条，其中，对该公司领导班子意见建议11条。

赵根堂代表该公司领导班子作了全面对照检查，查摆存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出了具体改进举措。随后，该公司领导班子成员本着对自己、对同志、对党组织高度负责的态度，结合自身实际，着重围绕自身存在问题逐一作了个人对照检查，提出了努力方向和具体的整改措施。在批评和自我批评中，本着有则改之，无则加勉的态度，大家敢于指出问题实质，不遮掩、不护短，指出的问题尖锐，提出的意见中肯，形成了坦诚、务实、民主、团结的氛围。

矿业公司副总经理杨纪元指出：煤化运营公司对开好此次民主生活会高度重视，准备充分，查摆问题有针对性，结合实际，批评和自我批评态度诚恳，查找问题准确，能够达到矿业公司党委要求。同时，他对该公司今后的工作提出三点要求：一是要始终提高政治站位，树立大局意识，从为企业发展、职工幸福生活出发，发挥优势，做好本职工作；二是坚持创新驱动，在市场上寻找商机；三是抓好工作质量，树立品牌意识，提高服务水平，做亮品牌。