为积极响应建新煤化加强基层通讯员队伍建设的号召，近期，建新煤化物资供应部结合自身实际，成立了由部长、书记任组长，员工中具有一定文字写作基础、爱好文学的18名员工组成的新闻写作小组，在提升员工素质的同时，也点燃了青春梦想的“引擎”。

新闻写作小组开展学习交流活动

立柱架梁打根基。好的制度是成功的开始。为了使此项工作能取得实实在在的效果，物资供应部制定了详实、可行的新闻写作管理制度。规定部长、书记必须带头，每人每月至少写一篇新闻通讯报道。与此同时，物资供应部精心挑选出18名热爱本职工作，喜爱文学、具有一定文字写作基础的员工，以三人为一组，共分成六组。以优秀、合格、不及格三个档次划分，每月月底进行考核，奖优罚劣。

兴趣拓展欢乐多。物资供应部成立新闻写作小组，拓展员工兴趣爱好，丰富矿区生活的同时，也是员工快乐工作，实现自我价值的体现 。“学生时代有个作家梦，毕业工作后，新闻写作小组的成立，让我心中的梦再次燃起，今后我一定要将自己的这个梦想坚持下去，多看多练，不断提高自己的写作水平，用自己手中的笔，记录身边的美好，诉说公司、部门的动人故事。”能重拾写作爱好，物资供应部90后女职工冉蓓欣对自己的未来充满更多期待。

比学赶超氛围浓。兴趣是基础，热情是动力。物资供应部仿照三角形稳定原理，特成立以三人为一组的新闻写作小组，各组进行交流、学习、比拼，每一个小组都不甘示弱，新闻稿件数量、类别也有原来的寥寥无几蜕变为“百花齐放”的良好局面，比学赶超的氛围日益浓厚。 “物资供应部60%以上都是年轻员工，新闻写作小组的成立，在帮助年轻职工培养健康向上兴趣的同时，也提高了大家的学习能力和工作水平，更进一步增强了支部的战斗力和凝聚力”。物资供应部书记李蒲红深有感触地说道。