建新煤化坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，持续强化党建效能、宣传思想、群团聚力、和谐稳定等中心工作，2018年，安全生产、利润、人均效率均创历史同期最好水平，为企业持续健康稳定发展提供了有力支撑。

加强党建质量管理，发挥战斗堡垒作用。该公司按照党建质量工作手册和矿业公司《支部一本通》，做到有程序开展工作，分层次建立资料台账、目录、强化痕迹管理，进一步规范提升了基层党建水平。加强支部工作考核，将安全文化建设纳入党建质量管理体系，明确了工作目标和要求，逐月推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，集中对各支部“两学一做”学习教育开展情况进行检查指导，通过有效监督考核提升基层党建管理水平。在该公司15个支部建立了30个党员示范岗，明确党员责任区，开展党员包保活动，发挥了支部战斗堡垒作用。

深化宣传思想工作，凝聚改革发展合力。该公司树立“大宣传”的思想，增强政治意识和阵地意识，及时把企业的好做法、好经验以及亮点工作宣传出去，外塑形象，内聚人心，为公司发展营造良好氛围。2018年7月份代表蒲白矿业公司参加了“陕煤之声”职工歌咏比赛，并取得了第三名的优异成绩，既展现了企业良好的形象，又凝聚力人心，锻炼了队伍，同时认真组织演讲比赛和主题征文活动，深入开展“我是党员我先行，降本增效怎么干？”大讨论活动，凝聚起职工和企业同舟共济的强大合力。充分发挥《建新人》内刊、微信公众号、橱窗、电子屏等宣传阵地作用，组织干部职工集中收看“庆祝改革开放40周年大会”现场直播，及时回应职工关心的热点焦点问题。

贴近基层开展工作，夯实企业发展基础。该公司组织相关部门对“两堂一舍”进行巡视，征求职工意见，有效维护了职工权益。深入开展大走访活动和矿长接待日，实现了“上情下达，下情上传”的常态化、制度化。组织开展“安全杯”篮球赛，广场舞表演等10多种文体娱乐活动，营造了健康向上、和谐文明的矿区氛围。陆续开展了庆“五四”、“送清凉”等志愿服务活动，利用多种渠道落实大病救助金、丧葬补助、子女成才奖励共计10万余元。为更好的服务员工，服务基层发挥了重要作用。

抓好党风廉政建设，营造风淸气正氛围。该公司结合实际制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任清单监督检查及责任追究法》，进一步建立健全了党风廉政建设责任制，该公司党委书记与22个基层单位签订党风廉政建设责任状，形成责任层层落实，压力级级传递，一级对一级负责的工作格局。先后组织各级管理人员观看了《作风建设永远在路上》等廉政教育片，并撰写了心得体会，组织该公司全体党员开展廉政承诺，并进行了集体廉政承诺宣誓，在该公司微信公众号上开设了党风廉政建设专栏，加强廉政文化的传播，努力营造风清气正、干净干事的浓厚氛围。