寒冬来临，岁末将至，为确保困难职工暖心、祥和越冬，煤矿运营公司继续开展2019年送温暖爱心帮扶活动，力求用心用情用力做好关心困难职工生活工作，让职工有更多获得感、幸福感。

高度重视 全面部署 煤矿运营公司对照矿业公司工会文件相关要求，结合单位实际情况，定计划、详部署、细安排、抠细节，对做好2019年春节扶贫救助摸底工作进行了详细的安排和部署，实现困难职工走访全覆盖。该公司工会建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、相关部室协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，坚持做到“往职工中走，往心里做，往实处落”，要求各车间工会主席做到第一人：“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”，切实做好2019年春节期间的帮困送温暖工作。

细致流程 精准帮扶  经过近3年的生活保险档案规整，该公司工会已逐步实现送温暖日常化、经常化、常态化，建立并完善了困难职工帮扶和送温暖慰问体系，形成了相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶职工格局。在此次送温暖的过程中该公司工会要求各车间工会主席坚持入户走访，精准帮扶，聚焦重点人群和特殊群体；深入因病致贫、工伤、遭受各类灾害或突发意外等生活困难的职工家庭，细致深入了解其生活状况和实际需求，帮助解决生活困难问题；并规范填写《困难职工档案表》、《困难职工解困脱困联系卡》、《陕西省能源化学地质系统困难职工摸底调查表》、《职工情况调查分类表》。

互联网+四大平台  该公司工会将大力推进“互联网+四大平台”工会送温暖服务建设，通过建立该公司困难职工信息数据库，建立四大平台：金秋助学平台、春节送温暖平台、大病救助平台、日常送温暖平台，对每户困难职工家庭切实做到“七知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知子女就学情况、知住房情况、知救助措施等，实现网络化电子动态档案管理；同时还开通了该公司工会“送温暖帮扶热线”电话，保证了日常热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性地开展好帮扶工作。

公开透明 温暖前行  送温暖是一项长久、持续性爱心帮扶工作，该公司工会在摸底和救助过程中实现全面公开公示，严格标准，严格把关，接受职工监督、举报，确保不漏报一户困难职工。通过此活动的开展，切实把党政领导的关怀和温暖第一时间送到了困难职工的心坎上，进一步拉近了党员干部与基层职工的距离；被走访的困难职工纷纷表示感谢党和组织送来的深情厚意，在困难时能够想到他们，增强了大家战胜困难的信心。传递真情，传递爱心，该公司工会把关爱的触角延伸到“走出去”的每个角落，每个家庭，大家一路温暖前行。