截至11月11日，热电公司实现连续安全生产24周年, 8760个日日夜夜，看似一个简单的数字，却蕴含着热电人的辛勤付出，承载着热电人的热诚期盼，它穿越岁月的风霜，创造了崭新业绩！近年来，该公司坚持以人为本，让安全理念入脑，用安全责任制规范，向薄弱环节开刀，使公司安全生产工作一直在良性上升通道，为企业筑就了坚实的发展平台。

让安全理念“入脑”

 “安全活动要专心，预防为主常挂心；三不落地共关心，两票三制莫三心……”这是热电公司不定期为生产一线员工编发的手机短信内容。公司通过开展丰富多彩的安全文化活动，使“安全第一，生命至上”的安全理念深入人心。
   “进入生产现场，您的安全帽戴好了吗？……走进热电公司，随处可见这一道道温馨的提示。在生产现场的关键部位、关键设备和施工作业场所设立安全告示牌、提示语，使进入生产现场的人员充分感受到安全的责任和压力。定期开展的安全知识培训、安全大讲堂，用身边活生生的事例制作安全警示教育专题片和图片展等形式，加大安全文化宣传力度，以强烈的视觉效果，让安全意识在员工头脑中牢固扎根。
   近年来，热电公司在安全生产工作中把强化员工培训、不断提升职工的生产技能和自我防范意识作为提供给员工的最大福利。针对不同岗位、不同人员开展有针对性的安全生产培训工作，加大安规和安全生产岗位职责的培训力度，安全生产人员专业技能、管理水平和安全防范意识明显提高。

让 安全责任“走心”
    哪一级生产人员应该做什么，应该承担什么样的责任，工作中应该执行什么样的标准，这是近两年来热电公司生产单位被提及最多的一句话。

该公司建立从厂级到职工各层次、各岗位的安全生产责任制。并与各车间签订了安全生产责任状，落实责任，层层分解，并建立安全工作考核机制，将各项工作纳入到日常安全管理考核范围。坚持从严要求、从严管理、从严考核，安监科、监察科每月定期对各部门业务保安责任制、管理人员安全生产责任制定期进行考核，做到凡事有人做，凡事有人管，凡事有有效的保证了安全生产责任制的落实。

责任制确立了，如何才能确保执行到位？今年所有安全监察管理人员感触最深的一点是下基层检查工作的压力越来越大了，不仅现场安全重要作业面要走到位、查到位，而且问题也越来越难发现了。基层单位明显感觉到安监人员到现场再也不是以前的一走一过，而是一丝一毫也不放过，再也不敢存有侥幸心理。在安全工作中，公司提出管理违章是最大的违章，要求管理人员下基层坚决不走过场，不摆花架子，实实在在地发现问题，研究问题，解决问题。坚持常规监督和专项监督相结合，加大对各级人员安全生产职责、“两措”计划、工作票安全技术交底、执行安全生产规章制度、落实作业现场安全组织技术措施安全监督力度，确保了安全生产各项措施落实到位。

向薄弱环节“开刀”
   二十多年的老电厂，设备运行老化，对于安全来说一直是不利因素。如何实现长周期的安全运行？公司以反习惯性违章为主线，针对安全生产薄弱环节，完善《安全事故隐患排查治理制度》，明确从主要负责人到每位作业人员，覆盖各级部门、各岗位的事故隐患排查治理责任。建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制。坚持“五级”隐患排查治理不间断，促进了设备健康水平和管理水平的显著提升。
  “报告班长，锅炉压力突然急剧升高！请指示！”“根据压力开启5#炉对空排汽门泄压，张卫平你去开启蒸汽母管疏水门。”这是一场突如其来的事故演习。这样真刀实枪的大规模反事故演习在热电公司已司空见惯。采用不提前通知的方式开展演习活动，有效地提高公司员工的应急自救能力，锻炼和考验了运行人员、检修人员、消防队伍等各专业组的应对突发事件时的快速反应能力和协同作战能力。由于演习事先没有通知各应急组，所以更贴近实际。在紧张而真实的演习环境里，大家能更快、更牢地掌握相关操作技能和注意事项，收到良好效果。

人的安全行为治理一直是近年来安全工作的重头戏.如今，“诵岗描、守标准，成了热电公司一道别致的安全风景线。线路巡检，倒闸操作、交接班……，无论走进哪个工作现场，时常可以看到职工严格按照岗位程序化步骤认真操作的场面,增强职工安全意识和操作的规范性。
   苦练内功铺就24年安全路，团结实干成就热电人转型发展梦。热电人将以“创新增效、转型发展”为目标，居安思危强管理，未雨绸缪抓落实，齐抓共管筑根基，不断追求安全生产长周期、安全管理新高度！