为营造整洁有序的内务环境，提升队伍整体形象，近期，蒲白救护消防大队采取一系列措施，完善内务制度、规范内务标准、提高内务质量、强化指战员习惯养成，不断推动队伍正规化建设。

    加强学习，提高内务管理自觉性。按照军事化管理，蒲白救护消防大队组织全体指战员认真学习了《蒲白救护消防大队直属中队着装管理办法》、《蒲白救护消防大队直属中队内务卫生管理办法》等有关制度，通过学习，强化了指战员对内务管理工作重要性认识，端正了指战员对做好内务工作的态度。同时，在全大队范围内召开内务管理专题座谈讨论会，让指战员谈体会、谈建议，激发指战员的工作热情，形成全队上下齐心协力抓内务规范化管理的共识，以此来推动指战员思想意识上的根本转变。

    完善制度，提升内务管理水平。以《内务条令》为依据，结合大队实际，把内务管理制度精细化、具体化，把工作责任落实到每个中队、小队、每个人；进一步严肃军容风纪，切实做到着装规范、用语文明、举止端庄、精神状态良好，不迟到、不早退；办公区域卫生，实行定人定责，严格落实每天小扫除，每周大扫除制度; 建立日常内务卫生检查制度，每日由专人负责检查办公区域及生活区域的内务卫生，发现问题要求现场及时整改，切实提升了指战员内务自我管理水平。

    制定标准，规范内务管理秩序。将驻地划分为公共生活区域、办公区域、值班区域，并从细节入手，针对物品摆放、被褥整理等基本项目制定了严格规范标准，要求小队办公室、电话值班室、指战员值班宿舍等活动场所都要像部队军人那样，被褥叠放有位，线、条、块明确，物品摆放整齐，室内清洁无尘。通过五精岗位（现场）的创建，先后打造出了标准化值班室、标准化值班宿舍、精品库房等，组织全体指战员参照学习、整改各自不足，切实做到制度化、标准化、精细化管理。

    强化监督，增强内务管理维护主动性。大队领导带头规范着装，整理办公室内务卫生，为广大指战员作出表率。综合办公室将定期和不定期检查与精细化考核相结合，大力推行内务精细化管理，对在检查中发现的问题当场责令整改并记录在案，一同纳入每月绩效考核，坚持每周一通报，形成内务管理长效机制。同时在大队内部广泛开展军容风纪、内务卫生互查互纠活动，时刻做到军容端庄，内务卫生干净整洁，切实增强了指战员主动维护内务秩序的主动性。