“有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就先解决什么问题……”热电公司坚持目标导向和问题导向，把查摆问题、找准根源放在干部作风问题排查整改的首要位置。

支部召开作风问题排查整改座谈会

为扎实开展好干部作风问题排查整改工作，近日热电公司根据矿业公司党委要求，立即行动，扎实部署，及时成立工作领导小组，从集中开展为期一个月的干部作风问题排查整改，确保排查整改工作起到实效。不断推动干部讲担当、转作风、抓落实，确保干部作风排查整改工作掷地有声。 

该公司按照制定工作方案，要求各单位组织全体干部特别是领导干部认真学习。本次作风排查工作将按照遵守政治纪律，慢作为不作为乱作为，庸、懒、散、慢、虚问题，“四风”隐形变异以及“五个聚焦”方面对照岗位特点，逐一对照查找存在的差距和不足。并通过座谈会、谈心谈话、群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向，切实做到把问题找准，把措施定实，着力把排查工作做细、做实，把问题找准、找透。同时对查出的问题要综合研究分析，列出问题清单，建立整改工作台帐，并实行销号管理制度，完成一项销号一项。

为确保自查整改工作扎实有效开展，公司党委组建干部作风建设督查组，由纪委牵头，党政办配合，采取明察暗访、重点督查方式，对所单位干部作风问题进行明察暗访，重点对各单位自查整改工作开展情况进行监督检查，确保排查整改工作取得实效。