为进一步解放思想,转变观念,学习借鉴兄弟单位的先进经验,不断提升企业文化建设水平,9月26日,建新煤化党委书记、董事长苗永新,带领有关部室负责人,到黄陵矿业公司一号煤矿就企业文化建设进行交流学习,黄陵矿业公司一号煤矿党委书记卢海峰及相关负责人陪同。
参观一号煤矿安全文化展厅
在一号煤矿的精心安排下,建新煤化一行人员首先参观了一号煤矿岗位价值管理核算中心、心理咨询室、图书阅览室、调度指挥控制中心、物资超市、曲志欣劳模创新工作室等。对该矿“12351”廉政文化建设模式、现代化监测监控系统、物资超市运营模式等进行了了解;在一号煤矿综采三队会议室内,大家通过听取介绍、查看资料的方式,详细了解了该队廉政文化建设工作开展情况和取得的成效;并现场观摩了3D动态智能化综采工作面,综掘机电缆自移装置、超前支护支架防钻底导向滑动装置、皮带纠偏装置等科技成果,在认真观摩的同时,参观人员还就相关问题与陪同人员进行了现场交流、学习。
听取一号煤矿人员讲解薪酬管理系统
随后建新煤化一行人员来到一号煤矿占地面积达260m2的安全文化展厅,该展厅是以本质安全为核心,以企业文化为主线,用现代艺术的空间语言展现一号煤矿的企业形象和目标远景,是一个集科学性、知识性、实用性为一体的新型展馆。该展厅通过简介篇、文化篇、安全篇、创新篇、和谐篇、关怀篇、远景片八个板块,用大量的图片、数字、视频等将一号煤矿矿企业文化、企业精神、先进人物、发展历程以及所取得荣誉进行了全方位、立体式的展示,令参观人员感触颇深。
最后苗永新对随行人员说:“他山之石可以攻玉”,我们一定要把一号煤矿的先进管理经验、企业文化建设理念带回建新煤化,结合矿井实际进行提炼,不断丰富自身的管理模式和方法,以此实现建新煤化的高质量、快速发展。”