近日、煤矿运营公司召开中心组扩大会议，会议主要是对党员干部作风问题召开专题会，首先与会人员集体观看了反腐倡廉警示教育片，随后该公司党委书记刘建峰结合干部作风问题进行剖析整改，从政治纪律、纪律作风等五个方面要求参会人员认真查摆问题，制定整改措施，起到红脸出汗的效果。

就如何推进机关干部作风问题排查整改工作，该公司党委书记刘建峰要求：一要强学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，系统学习党的路线方针政策和纪检监察业务知识，特别要重点研读《习近平谈治国理政》（一二卷）《党章》《监察法》和新修订的《纪律处分条例》，通过集体领学和个人自学，全面增强履职能力，努力成为执纪执法行家里手。

二要守规矩。要发挥“两个表率”示范作用，带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神《实施细则》和《进一步加强内部管理及管理人员外出报备工作的通知》；同时从请销假、上下班等小事做起，推动机关规章制度执行到位。近期由纪委书记带队，巡回对机关及各项目部对公司各项制度执行情况进行明察暗访。 三要敢担当。要忠诚履行《党章》《监察法》赋予的职责，敢于监督、敢于问责，旗帜鲜明与侵害群众利益的不正之风和腐败问题作斗争。要在三大专项行动中不断提升政治站位，聚焦主责、主动作为，以实际行动为企业健康发展护航。

四要转作风。要坚决杜绝不作为、慢作为和庸懒散慢虚等问题，以钉钉子精神做实做细当前各项工作。在干部作风排查整改期间，要利用公司微信、QQ等平台，公开纪检监察干部整改方案、整改承诺、问题清单和整改结果报告，全过程接受监督。开通纪检监察干部作风问题监督举报电话，24小时受理投诉举报。对纪检监察干部身上的问题，一经核实，必须刀口向内、见人见事。

通过这次专题会，进一步增强党员干部责任感、使命感，增强工作的主动性、创新性，全面落实好矿业公司党风建设和反腐倡廉各项工作要求，为实现煤矿运营公司平稳、健康和可持续发展提供有力的纪律保证。