习近平总书记在多个场合强调领导干部要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”。这些重要论述，既是对领导干部提出的明确要求，也成为每个国人的遵循指南。

为了让读书成为习惯，让思考伴随人生，提高员工的人文素质和科学精神，积淀矿区人文底蕴。朱家河煤矿在全矿倡导多读书、读好书、好读书的文明风尚，以“读书是一种生活方式”为主题，营造全员多读书、读好书，终身学习的良好氛围，推动全员读书活动深入开展，促进学习型企业，提高全员的阅读热情，促进企业和谐稳定构建。

集中学习统思想润心田。“今天学习的主题是魅力领导，学习内容共三项，第一项学习蒲白大讲堂《情商与管理者素质提升》，第二项学习监察法……”，该矿制订了理论学习制度，每周三为“固定集中学习日”，每周有不同的学习主题，为每名员工发放学习笔记本，党群工作部每周三前检查员工每周集中学习和自学内容情况。该矿“固定集中学习日”“不仅是‘一日学’，而是形成全员‘长要学’‘日常学’的良好氛围，通过学习，着力提升党员干部员工素质。开展读书分享座谈会心与心的交融，该矿定期开展读书分享交流会，从国学、文学到历史再到红色经典，每名员工介绍一本最喜爱的书，员工将自己读书的心得、感知感想通过座谈会形式分享，使得阅读后的精髓深入了解的更深更广，也让每名员工以学促知，以知促思，以思促做，以做促干。每名员工同时把读书分享作为起点，在读书中不断提高，不断以全新的思想来指引工作。

自学引擎融心灵促交流。“许科长，你的那本书看完了没有，看完了咱们互换一下看，你要是没有看完我就和阮长胜先互换一下，他那本书也不错呢？之前很少看书的我，现在也成了“书迷”了，……”。综合服务科两名员工一边说着一边互换手中的书，该矿自从为员工发送经典书籍和专业书籍后，员工自学完本人书籍还进行互借互读的好习惯，营造了良好读书氛围。员工还将自学的心得发送到微信群中，不仅使大家互相交流互相学习互相提高，也促进了同事之间的交流和沟通。同时该矿每周固定日开放图书馆，也使得员工在忙碌后的余闲走进图书馆静静享受读书的乐趣。

征文活动凝思考创发展。该矿举办“影响我一生的那些书”征文，征文作品可以是散文、随笔、评论、对话、访谈、聊天、随感录、读书故事等，内容具有可读性、思想性和启示性。在企业转型的关键阶段，发展就是在全矿上下弘扬和营造全员立足岗位、为企业创新转型出谋划策的重要途径。该矿以形式丰富多样实打实地将征文活动打造为蓄积发展的“蓄水池”，出思路、出创新、出点子，多助实效；同时结合实际，直面我们改革转型中的难点问题，主动融入转型发展中，以工匠精神和实干精神作为自身发展的最好动力。

该矿读书活动以特有的寓教于乐方式体现创新教育，既活跃了企业文化，激发了员工对读书的兴趣，使员工热爱学习，勤奋读书，形成矿区书香润鹤山的良好读书氛围，同时也加强了矿风学风作风建设，让读书思考落地生根，为矿区转型发展奠基内生力。