在实业公司，有这样一群物业人，他们牢牢扎根在新区，服务在新区，用他们的辛勤汗水，浇灌出绚烂盛开的服务之花。

对道牙进行翻新刷漆

用心凝聚队伍

心在一起叫团队，人在一起叫聚会。实业公司始终坚持以服务文化凝聚人、团结人。两个物业部从最初只有十几个人，如今分流白水煤矿、朱家河煤矿职工后，正式工增加到了75人，临时工增加到了255人。如何把分流职工和众多临时工凝聚在一起，成为后勤服务的战斗主力？物业部党支部作为走出去项目部，将做好人员管理，稳定队伍，赢得人心，留住人心，作为他们工作的重中之重。

分流职工由于原单位文化差异，分流到物业部后，离家远，加之后勤工作性质特点，每天都要早起晚归，遇到重大检查，劳动时间更长。部分人员心里不平衡，经常发牢骚。临时工流动性强，纪律意识差。针对这些，物业部分类分层制定解决办法。职工中有的配偶在建庄或建新矿上班的，物业部本着人性化管理的方针，广泛摸底，做好协调，让另一半能分到矿上夫妻团聚在一起。为了让他们尽快融入实业公司，融入服务团队，物业部党支部班子成员利用“三会一课”深入宣讲，班前会宣讲，讲形势，讲政策，讲现状，讲发展，教育大家换位思考，珍惜岗位。《幸福都是奋斗出来的》《行动是最好的语言》《坚持一种品格》《以榜样为镜》《如何打造一支对外优秀的服务团队》……一篇篇学习文章，如股股思想清流，教育大家坚持不懈，积极行动，努力奋斗，创造幸福美好未来。物业党支部开展冬季送温暖，秋季亲情助学，困难职工帮扶制度，把亲情送到职工手中；“元旦”越野赛，“三八”节活动，“四比竞赛”，极大的提升了物业部职工们的团队意识……分流职工、临时工逐渐成为物业服务的中坚力量，他们有的在洗衣房冒着高温为矿工兄弟缝补衣物；有的成为了班组长，带领着班组人员奋战在一线；有的成为维修骨干，每天活跃在各种设施设备的维护修理任务中……

对食堂餐椅进行喷漆

用情融入服务

后勤服务没有最好，只有更好。我们既然在新区搞服务，就要全面围绕新区生产需求去做服务，要把真情服务融入矿区职工生产生活的方方面面。这是公司党委书记张吟虎常说的一句话。

用情服务，这为物业部工作提出了新的要求。物业部党支部调整了工作思路，理顺了管理流程，提出了“六心”服务理念：静心、耐心、细心、诚心、精心、真心，主动融入矿井生产需求。每天早上，等矿工兄弟们用完餐上班后，物业部的职工才开始吃饭。而这时，饭菜不是吃完了就是变凉了，但是物业部的职工们从无怨言。遇到重大节日，物业部第一时间给矿工们改善生活，大年三十的年夜饺子，五月初五的菱角粽子，八月十五的大圆月饼，物业部总是本着一定要让矿工兄弟吃好喝好的原则，以一片真情为他们提供满意的服务。春季矿上开展植树活动，物业部组织职工，为矿区绿化美化义务劳动，上山移栽树木200余棵，一棵棵挖出来，搬运到矿区，再种到指定位置。两米多高的树挖起来既费时又费力，但是职工们任劳任怨，默默奉献。夏季雨水多，物业部就组织职工清洗广场、道路、台阶，既节约了水资源，又能洗刷的干干净净。

以心换心，以情动情。物业部以自己的实际行动换来了矿方的认可，两个项目部分别被评为2017年度优秀协作单位。

清洗篮球场

全力打好硬仗

今年7月份，建庄矿迎来了陕煤股份标准化上半年检查的重要节点。实业公司建庄物业部，将此次检查当做是对实业公司物业服务的一次大练兵，对蒲白实业服务品牌的再检验，全体党员干部职工，拼足了劲，迎接这场没有硝烟的战斗。

“卫生班，每天全班出动全天保洁，清洗路面、道牙，做好卫生区域的打扫”……

“绿化班，做好草坪修剪，清除死苗杂草、落叶垃圾，要不留死角”……

“食堂餐厅，彻底清扫干净”……

物业部经理罗旭轮全力调动全员力量，动员各班组开足了火力。

你看那保洁员，在雨中手中的扫帚变成了拖把，拖洗道路、台阶、广场、道牙，天晴时又启用了秘密武器……呲水枪，逐段逐段冲洗灰尘；你看那道牙边，一个油漆桶，一把小滚刷，一张厚纸板，卫生工、维修工们又变身油漆工，顶着酷暑，蹲在路边，你刷黑色我刷黄色，一段一段，没几天，给道牙穿上了新衣裳；绿化带里，职工们又变身成了“绣花匠”，修剪草坪，清理枯枝败叶杂草垃圾，粗活细干，精雕细琢；餐厅后厨里，厨师们的战场从“案”上，转移到了“案”下，锅灶边，操作台下，暖气片后，油烟机里，就连污水槽也不放过，掀开篦子，给它来个底朝天，清洗得瓷砖白亮亮……

经过连续两个多月的持续战斗，实业人为标准化检查交上了一份满意的答卷。

服务永无止境，面对大大小小的“战斗”，实业公司物业部始终坚持善作善为，敢打敢拼，在服务一线发挥出了基层党支部的战斗堡垒作用，他们让这里的党旗更鲜艳。