近日，煤矿运营公司党政领导走进第一项目部“三违”帮教会现场，与职工家属、帮教对象进行三对面交流，旨在消除“三违”人员心里障碍、规范操作规程、强化劳动纪律，进一步提升安全“软”实力。

政工督导员这样做

“通报7月份‘三违’人数时，感到履行帮教职责不到位；宣读事故追查报告时，找到了帮教的差距；倾听职工家属心声时，心中真不是滋味。听到刘书记的讲话时，让我们明确了帮教的思路和方向，今后将认真按照新要求履行帮教职责。”这是政工督导员在“三违”帮教会上最大的收获。

该公司党委书记刘建峰在座谈会上对全体政工督导员提出要求：一是不断学习安全生产知识，增强帮教针对性；二是提高解决问题能力，在缩短制度与考核距离上下功夫；三是转变工作作风，牢固树立服务项目部的意识；四是坚持工作创新，激发干事创业活力。政工督导员和中层干部对新要求表示赞同。

共产党员这样做

“做为共产党员要发挥先进作用，做行动和思想上的安全员。”普通党员周伟说到。作为一名机电管理人员，行动上不仅要做好事故追查，而且要分析原因，通过谈话、集中学习、归纳总结等形式让“三违”人员掌握正确的操作规程，开展操作规程“回头学”、每日一提、知识上微信等活动，进一步提高职工规范操作的能力；思想上杜绝检查形式主义和老好人思想，提高检查和分析安全隐患的能力，对查出问题的职工及时制止，要敢于“亮剑”。

该公司党政领导从工作实际出发，要求各党支部要围绕安全生产抓好党建工作，全体党员对本次“三违”帮教活动进行反思，同时积极参党组织开展的党员员身边无事故、监护“包保”责任田等活动，努力缩短制度与考核的距离，把我要安全的思想和行动根植心田。

一线职工这样做

“经历分流的选择，安置的难场，作为‘走出去’的一员，不能自毁前程。”这是职工家属的告白。

“又是警示教育，又是案例学习，又是安全慰问……最重要是家里的事全靠妻子承担才能安心工作，工作来之不易。为了让公司放心，让妻子放心，我要安全工作。”一名“三违”职工的发言深深触动了在场所有人的心灵。

自“三违”帮教活动之后，一线职工通过QQ群和微信平台向公司上交心得体会30余篇。有的提出学习专业知识，不管多难也要坚持；有的提出加强劳动纪律，提高个人素养的意识；有的提出反思自己是干啥的？自己能干啥？自己想干啥？等观点。你的看法加上我的观点，凝聚成我要安全有力支点，运用情感的杠杆，总能撬动“三违”的磐石。