“活力、激情、充实和非常到位、非常饱满、非常向上、是追赶超越一个非常突出的典型。”这是蒲白矿业公司上半年党群工作检查时，矿业公司党委副书记党亚明对建新煤化公司上半年的党群工作取得的成绩给与的高度评价。

今年以来，建新煤化着力推动“党建强企”，以创建学习型企业和争创省级文明单位为动力，围绕中心抓党建抓出“追赶超越”激情活力。上半年，安全、生产、经营效益等重点工作均取得了较好成绩，并首次跻身2018年中国煤炭企业科学产能百强76位，党建工作更好地支撑了公司发展。

该公司坚持“动中抓”，选取政治意识强，工作经验丰富、充满激情活力的青年党员骨干担任基层单位的党支部书记，切实加强基层党支部建设。为了使党建工作更好融入安全生产经营管理中心工作，使党建工作落地见效，该公司严格落实党建工作考核评价办法，基层党支部工作职责、“三会一课”学习、党支部民主评议党员制度；坚持党支部“三会一课”在一线开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产一线体现，切实履行使命担当；严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《八项规定》，在各基层党支部设置廉政监督员和在矿区廉洁监督意见箱；严格落实党员汇报思想、报告工作和个人有关事项要求，全面掌握党员干部的思想状况和实际困难，有针对性地进行答疑解惑、解难帮困；对照党建工作考核评价办法及考核评价细则，加大对各支部重点工程完成的时间节点、工程质量、重要活动“五个一学习”等纳入“四优党支部”评选；在各党支部扎实开展“党员身边无事故”、“党员责任区”和创建“党员先锋示范岗”等活动，使党建工作更好地促进了安全生产经营管理中心工作。

“一切为了员工，一切为了安全”主题教育开展后，该公司着力推动“动中抓教”，因地制宜开设教育课堂。公司党委书记苗永新带头走访谈心进宿舍，走进式教育开设在宿舍、走出去赴崔家沟监狱接受廉洁警示教育；利用延安地区的红色资源，组织党员干部瞻仰照金、杨家岭、枣园等革命圣地，缅怀老一辈无产阶级革命家的功绩，接受红色教育，传承红色基因，学习、诵读梁家河，汲取强大精神滋养，增强了党员干部投身煤炭事业的使命感和责任感。“动中抓学”，坚持集中学习和自主学习相结合，引导党员干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，通过十九大报告精神宣讲、党委书记“讲党课”、理论研讨会、演讲比赛、知识竞赛，使广大党员干部的思想认识得到提高、政治信仰更加坚定。同时，在各支部开展诵读《梁家河》活动，并将诵读录音上传到公司党建学习交流平台，进行交流学习；在全矿范围内扎实开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时，每月通读一本书，每人一本学习笔记、每月写一篇心得体会，每月进行一次考试。目前，职工们自动自发学习已成为新常态；充分利用广播、宣传橱窗、《建新人》、微信、QQ群等载体，形成以党建工作为中心的学习教育宣传模式，凝聚公司发展正能力，使党建工作更好地促进公司追赶超越。上半年，该公司乘势而上、自我加压、追赶超越，圆满完成了各项任务目标，在蒲白矿业上半年的党群工作检查中，获得了好评；在蒲白矿业公司组织召开的二季度的追赶超越汇报点评暨对标管理推进会上，该公司以追赶超越取得的实绩，在差、一般、较好、突出“四个等级”的评议结果中获得“突出”最高等级。

下半年，该公司将进一步发挥党建工作的引领作用，融入安全生产经营管理中心，鼓舞士气、凝心聚力，在追赶超越的的征程中再创新佳绩。