如何让广大职工在企业转型发展关键阶段与企业同呼吸共命运？朱家河煤矿充分发挥党员干部先锋模范带头奉献作用，开展党支部书记包保班组长活动，通过“党员责任区” 凝聚合力，带动职工激发潜能和强劲动力更好地完成转型发展中的各项工作。

机关二党支部形势任务以及政策宣传

层层传递保责任。开展的党员包保活动，由党群工作部负责为各支部书记宣讲当前形势任务以及政策宣传教育，每个支部书记将当前任务目标具体到包保所属班组，班组长包保的各班组成员。每个班组就是一个责任区，每名班组长就是一面党员旗。通过层层传递形式，将任务目标、工作措施层层理清，细化分解，横传到边、纵传到底，落实到各班组、岗位，落实到每个职工，并明确进度、规定时限，建立健全系统保障体系，形成一级带着一级干、一级做给一级看，一级抓一级、一级促一级、一级保一级，共同确保目标任务完成的良好局面。

包保内容全覆盖。党支部书记包保各班组分别从思想政治工作、安全生产、爱岗敬业、技术业务、廉洁自律、遵章守纪六个方面进行教育。同时党支部书记通过党支部大会、党小组会、面对面谈心谈话活动等有利时机，经常同班组长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时帮助班组解决实际困难，并及时提醒班组长完成各项工作。党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员工作情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议。党支部书记每月至少参加一次责任区班组活动，帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题，党支部书记带头转变思想观念，带头严格履职，班组长团结带动责任区党员职工，党员自动自发，焕发全体职工昂扬向上的斗志，凝聚同心合力，确保目标奋勇向前。

综合服务科党支部责任区党小组会议

检查考核严管理。该矿活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党支部书记对责任区内各项工作负有连带责任。党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，职工群众不满意的，对该区党员进行批评教育，视情节做出处理决定。对责任区工作开展好的, 对包保党员进行通报表扬, 并推荐为矿区敬业模范、革新能手、道德楷模；学习表率；考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。

党支部书记包保班组长，班组长包保各组成员，通过“责任区”包保形式，既促进了班组的建设，又夯实了企业党建根基，也推动了企业和谐健康发展。