为进一步夯实党支部在党建工作中的基本责任，确保党支部作为一个综合性平台的功用得以充分发挥，物资供应公司每季度以党建工作会的形式对各党支部的工作开展情况进行督导检查、考核评议，使“一切工作到支部”的目标逐步变得清晰、具体、可操作。

责任分包，务求实效

为确保各党支部各项工作的持续深入推进，该公司三名党委成员对公司所属的第一党支部、第二党支部、新区党支部进行责任分包，即一个党委领导负责一个党支部，负责对所分包党支部各项工作开展的督促和指导，定期参加所分包党支部的组织生活，加强与支部党员的交流沟通，定期给支部党员讲授党课，思想上高度重视，行动上积极参与，以身作则，以上率下，充分发挥党委领导的榜样示范作用，给党支部和党员以思想引领和精神带动，务求支部工作取得实效。

扩展内容，丰富内涵

打破支部学习就是学习党的政治理论，学习党的路线方针政策，解决党员存在的各种各样的思想问题这一局限，该公司以“一支部一特色，一支部一亮点”为指导，充分利用支部书记为兼职这一特点，依据各党支部所含不同部门的实际，将安全、经营、物资采购、物资管理、油品销售、民爆品销售等工作纳入支部工作当中，以支部为平台就工作中的热点难点、重点亮点、亟待解决的问题、近期工作侧重等进行交流讨论、沟通协调，最大化地集众人之智，破解工作中的难题，在此过程中形成各支部独有的工作特色和亮点。在有力促进各项工作稳步推进的同时，也在一定程度上融洽了同事之间的关系，统一了思想，凝聚了共识，使之更容易爆发出众人的合力。

纵横评比，激发潜能

在每季度第一个月的月初，定期组织召开党建工作会，各支部就各自上一季度各项工作的开展及完成情况进行汇报，重点是上季度针对存在问题采取的措施，以及措施推进所取得的实效，对自己支部上季度和上上季度的工作成效进行纵向对比，看是否有所进步，存在的问题是否整改完毕，还存在哪些不足等；同时，在三个党支部之间就“三会一课”、政治理论学习、宣传稿件任务落实及完成等进行横向评比，在横向评比中找差距、找不足，学人之长补己之短。通过纵横评比，切实调动起各党支部工作潜能，激发出各党支部之间你追我赶的追赶超越斗志和热情，力求以支部工作的持续深入推进，推促公司党建作用的最大化发挥。