3月11日,建庄矿业公司2018年首期劳务派遣工安全知识考试在公司多功能厅举行,61名新工参加了此次考试。
据悉,此次参加考试的61名新工是该公司2月底通过面试和体检,从前来应聘的100余名人员中严格筛选出来的。为确保新工上岗后能够掌握公司各项管理制度和规范自己的安全作业行为,该公司人力资源部培训中心按照《员工培训考核管理办法》,从3月2日至10日组织综合办、党群部、安监部、通防部等部室、区队管理人员,就劳动合同和劳动纪律、公司各项奖罚制度、安全管理及入井须知、“一通三防”知识、《煤矿安全规程》等内容,对新工集中进行了为期72学时的安全知识培训。
接下来,经考试合格的新工,该公司将会分配到各个基层区队,由区队指派业务过硬、责任心强、有丰富工作经验的员工与新工签订师徒协议,人力资源部培训中心负责师带徒培训情况的监督检查,并在培训结束后对其进行现场考核,考核合格后,解除师徒协议,结束培训工作。对成绩不合格者,重新签定师徒协议,继续培训2个月。经二次师带徒培训后,考核成绩仍不合格者,予以解除劳动合同。