矿业公司召开纪检监察工作例会要求：

强化领导干部岗位风险防控做到“三不五要”

10月31日，矿业公司纪检监察工作例会在铁运公司职工培训室召开。会议传达了中纪委、省纪委及集团公司纪检监察工作会精神，安排部署下一阶段纪检监察工作。旨在让全体纪检监察工作者准确把握当前反腐倡廉形势，扎实开展当前工作。公司党委副书记、纪委书记党亚明就岗位风险防控管理和廉洁文化建设工作提出要求。

纪委监察室首先传达学习了省纪委有关文件和集团公司三季度纪委书记例会精神，对基层单位2013年党风廉政建设、岗位廉洁风险防控管理工作开展情况及纪检监察工作进行总结通报，就后两个月纪检监察工作进行安排部署。组织部、宣传部分别对近期工作进行安排部署。朱家河煤矿、铁运公司、矸石电厂以PPT课件形式就岗位廉洁风险防控工作在会上进行了经验交流。白水煤矿、西固煤业、建庄煤业、马村煤业等基层单位纪委负责人分别进行了表态发言。

党亚明针对近期煤炭市场出现时态性回涨的形势进行了分析，同时希望各单位继续以降耗节支为重点，深挖内潜，提效增收；从规范管理入手，以煤质为导向进行考核；围绕管理质量和产品质量制定规划工作思路和工作目标。他还就习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话精神进行深入解读，指出干部要经得起“偶然性聚焦”。要求各级领导干部要做到“三不五要”：不克扣职工工资；不与职工争名争利；不做侵害职工利益的事；要牢固树立务实清廉过紧日子的思想；要严格控制“三公”消费；要扎实开展基建物资采购及库存管理专项监察工作，加强成本管理；要深入基层一线，面向职工群众，解决实际困难、倾听职工心声；要狠抓领导值班、带班下井、跟班工作。就下一阶段岗位风险防控管理工作和廉洁文化建设工作，党亚明要求：一是加强风险防控认识，增强防控工作主动性，避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为。二是加强组织领导，做好痕迹管理工作。各级领导干部要以身作则，带头抓好岗位风险防控工作，充分运用党建工作质量管理“5W1H”和“PDCA”循环控制方法，畅通信息渠道，强化过程管理。三是各单位要对一、二阶段工作开展回头望，抓好下一阶段工作，查找岗位、个人存在的岗位廉洁风险点，准确把握四个关键环节，完善风险防控管理体系、宣传教育工作机制、自查自纠机制、闭环管理机制。着力以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防控机制，达到权利运行过程中的精细化管理。四是把“作风扎实、工作务实、惠民求实”的蒲白“实”文化精神融入纪检监察工作。各单位要选好载体，丰富形式，抓好廉洁文化宣传、理论研讨、阵地建设及文化创新工作，进一步规范完善廉洁文化制度建设和流程设计，培育廉洁价值观，树立蒲白风清气正的廉洁工作氛围。