党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分。建新煤化公司全面贯彻落实党的十八届六中全会精神及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话精神，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，该公司党委通过加强顶层设计与预期引导、思想导引与制度保证、正面教育与反面警示等有力举措，夯实党建基础，形成党建强企的鲜明导向，不断增强党组织和党员的凝聚力、战斗力，为推动建新煤化公司不断发展提供坚强的思想、政治、组织保证。

顶层设计与预期引导相辅相成。该公司从领导体制上保障党对企业的领导力、控制力，切实发挥党组织政治核心、领导核心作用，实行党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记，同时有2名副总经理党员作为党委委员进入党委班子。同时该公司成立了13个基层党支部，涵盖了全部20个部门，每个党支部都确保有一名支部书记和一名支部纪检委员，初步完善了统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制，尤其是13个基层党支部中的13名支部纪检委员的设立，在党风廉政、安全生产工效监督等方面有效打通了监督链条，使纪检监察监督形成闭环，保证了监督合力。与此同时该公司加大党务干部培养管理，以选优、育强、管好党务干部为重点，把那些信念坚定、开拓创新、敢于担当的优秀党员充实到党务干部队伍中来，坚持加强党务干部岗位培训教育，特别是强化对新上岗党务工作者的专项业务培训，切实提高党务干部抓党建工作的能力和水平，切实从上到下形成从严从实抓党建的强大合力。

思想导引与制度保证相互支撑。该公司从党建“抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力”的高度认识出发，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，深化党支部标准化建设。近期该公司党委对13个党支部分别进行了一次调查摸底，并对其进行了客观评估、分类定级，正着手按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新的提高。同时该公司党委要求，基层党支部要严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，坚持、完善党小组会和党课学习制度，将党建工作渗透、融入和延伸、拓展到企业生产经营、降本增效、精细管理、对标挖潜、改革创新的各个环节、方方面面，在服务中体现党的政治优势，进一步增强党组织的凝聚力感召力战斗力。

正面教育与反面警示相得益彰。为了落实好廉洁教育工作，该公司党委多次组织党员干部深入延安革命纪念馆、杨家岭和枣园革命旧址、延川县梁家河村等地，浸润红色文化，赓续红色基因，追慕革命先烈风范，感悟和传承延安精神，把红色精神、爱国主义精神转化为企业发展的不竭精神动力。与此同时，为了使党员干部进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从而为推动企业安全、规范、高效和可持续发展提供坚强的组织保证，建新煤化公司多次组织党员干部赴陕西省红石岩监狱及延川县黄河乾坤湾“清水衙门”廉洁教育基地主动接受反腐倡廉警示教育。在红石岩监狱，建新煤化党员干部亲临其境感受监狱的威慑与震慑，倾听戴罪伏法人员发自肺腑的忏悔书，给了每个人无可比拟的灵魂冲击和洗礼，进一步为建新煤化公司每个党员干部贯彻落实“三严三实”、“两学一做”和树立勤勤恳恳工作、清清白白干事、堂堂正正做人的正确的世界观、人生观、价值观拨清了迷雾，指明了方向，同时也将由此激发的向心力转化成了企业发展看得见的生产力。