今年来，煤化运营公司群团组织紧紧围绕该公司党建“32283”管理模式要求，大力优化服务模式，畅通服务渠道，创建服务品牌，将“延伸一步、跨前一步、创新一步”体现在具体管理上，努力在“服务企业、服务基层、服务职工”充分发挥作用，得到了该公司全体职工的一致好评。

党建+跟踪式服务

今年夏季持续高温，为进一步做好防暑降温工作，该公司工会先后组织开展了4次“送清凉”活动，将菊花茶、冰糖、藿香正气水等防暑降温用品及时送到了每名职工手中。针对各承运车间高温环境作业问题，该公司工会密切联系各车间现场管理人员，时刻关注车间温度以及每名职工的精神状态，由于车间顶棚没有隔热设施，加上货物本身的热量散发等原因，当时承运车间温度已经连续两周峰值达到42度，为了切实改善一线职工作业环境，该公司工会积极督促相关部门与蒲城清洁能源公司沟通协商，为各车间及时增配了一批大功率工业喷雾风扇，有效的控制了高温危害，改善了一线职工的工作环境，杜绝了人员中暑和各类安全事故的发生。

党建+反馈式服务

“大部分职工离家远回家不便，下班后只能呆在宿舍看看电视，业余生活十分单调，建议公司配备一些文体用品丰富职工业余文化生活。”这是该公司工会近期在基层车间职工中征集到的合理化建议之一，针对基层职工反馈的这一情况，该公司工会高度重视，及时的为基层车间职工们送去了象棋、围棋、跳棋、羽毛球、篮球等文体活动用品，为全体职工积极参与健康有益的文体活动提供了便利条件，让职工们在工作之余，充分缓解工作压力。“你这步棋走错了，不能悔棋，哈哈，又赢了一局。”“我说你这个小同志啊，传球咋能传到对方手里，你是对方派来的玩我们的吗？”这是近期该公司承运线职工在生活区娱乐的场景。

党建+助帮式服务

“现在咱单位的年轻人都是好样的，不但定期来车间义务打扫卫生，还经常帮咱职工整理宿舍。”“谢谢，工服袖子都烂了两周了，还是这个细心的小女娃帮我缝好了，真的十分感谢！”为进一步弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者精神，充分发挥团员青年作用，今年来，该公司团委坚持定期组织开展志愿者服务活动，服务形式根据不同岗位职工需求灵活定制，在原运车间，青年志愿者们把冒着热气的班中餐和茶水递到坚守在工作岗位的职工们手中，嘱咐他们要遵章守纪，保证安全，并为他们缝补破损的工装；在清能厂区内的职工车棚，青年志愿者们义务为各生产车间公用自行车进行检修；在成品发货车间，青年志愿者们义务清洗叉车，为叉车添加蒸馏水进行保养；在包装车间，青年志愿者们义务打扫车间卫生，清理洒落的粉料，并为忙碌的职工们亲切的擦拭汗水。凡是能想到的，该公司团员青年们都积极采取行动，为职工提供便利暖心的志愿服务，让该公司广大职工们倍感亲人般的温暖，也唤起了他们遵章守纪，搞好安全生产的责任意识和安全意识。