近日,煤化运营公司创新学习教育形式,搭建三会一课、互联网+、督导考核“三大”平台,推动全体党员学做结合、以知践行,促进“两学一做”学习教育持续升温。
搭建“三会一课”平台。为让党员干部深刻领会党章党规和系列讲话精髓,该公司把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”制度,持续跟进学习上级重要会议讲话精神、深入反复学习基础理论和关键内容。把深入学党章党规、学系列重要讲话、作为经常性教育的基本内容,采取集中自学和个人自学相结合的形式,要求各党支部定时间、分专题组织党员集中学习。 结合“主题党日”“党员活动日”不断创新载体内容,各党支部每月固定一天组织党员开展“三会一课”、交纳党费、为党员过“政治生日”、参加服务群众等活动,强化学习教育的政治性和党性,巩固提升学习效果,实现学习活动入脑、入心。
搭建“互联网+”平台。该公司充分利用新媒体覆盖范围广、传播速度快、互动交流强的特点,融合网络资源,搭建“QQ””微信群”线上信息接受和互动学习新平台,围绕《党章》、两个条例及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,提炼学习要点及时推送,有效解决了“一线”职工学习时间紧、工作任务重的现实矛盾,使“两学一做”学习教育更加鲜活、更加生动。为及时展示学习教育新成果,该公司综合运用蒲白矿业公司公众号、公司微信群等形式,扩大党建32283管理模式的内外宣传力度,为使基层党组织和广大党员及时了解公司的方针政策,有效推动基层“两学一做”学习教育的深入开展。
搭建“督促考核”平台。今年初,该公司党群工作部制定了全年学习计划,确定学习的重点和研讨问题。在确保学习教育持续性方面,该公司把组织开展学习教育列入党委工作重点,由该公司党委书记亲自抓、亲自管、亲自督促,审定中心组学习计划,指导和检查中心组成员的学习。同时,推行“工作报告制度”,要求各党支部要制定年度“三会一课” 计划 ,如实记录“三会一课”开展情况报该公司党委备案。各支部要把参加“三会一课”的出席、发言、提交材料等情况作为评议党员的重要内容,来避免单纯以抄原文、写笔记、写心得体会等衡量学习效果。结合党建考核要求,该公司党委组织相关人员“回头看”,随时随机对党支部开展“三会一课”情况进行抽查,针对督导发现的问题,专题研究整改方案,明确整改责任,细化整改措施,积极抓好整改,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实提升党建工作执行力。