为了让广大职工对富余人员分流安置实施意见有更深入的了解，白水煤矿通过各种形式、多种渠道做好宣传工作，分批组织职工学习集团、矿业公司富余人员分流安置意见的具体内容，对职工所关注的问题进行详细解读，认真分析，引导职工转变观念。在宣传学习上“五步走”更好地使富余人员分流政策稳步推进。

一是统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感。该矿认真做好政策的宣传解释工作，通过集中学习、深入矿区宣讲和职工自学等形式对富余人员分流安置政策进行认真学习领会，原原本本向广大干部职工进行宣讲解释，维护职工合法权益。

二是责任到人，建立两级立体工作网络。为确保政策宣传到位，该专门印刷政策宣传单215份，确定专人，明确责任，保证每个职工人手一份。做好深入的学习和宣传工作，让职工充分认识到当前面临的严峻形势，为推进富余人员分流工作营造良好的氛围。

三是全面开展各类特殊情况排查工作。为最大限度把政策宣传到位，该矿坚持向职工讲清楚、讲明白，消除大家的疑虑，坚持以人为本、稳步推进、得到职工的理解和支持。

四是集中正确引导。该矿多次召开大会，集中引导职工思想，正确疏导职工存在的思想负担和抵制情绪，做好政策宣传，充分了解职工诉求，未雨绸缪，做好各方面应对准备工作。

五是认真做好信访人员的劝解工作。该矿针对重点人物紧盯，关口前移，通过深入细致的思想工作，严禁因政策宣传解释不到位造成上访事件发生，确保矿区和谐稳定。

通过对富余人员分流政策的宣传学习，该矿从宣传、解答、引导等各方面使职工充分领会了政策内容，白水煤矿215名在册职工中有95人符合离岗条件，其中2013年分流内退20人，干部内退8人，管理人员10人，实际要提交离岗申请57人，现已提交申请32人，占比56%，该矿将继续加强思想宣传引导工作，让达到政策条件职工，搭上政策“顺风车”。