企业领导干部要有别于普通职工群众

○王军胜

　　在一个单位，领导干部的一言一行、一举一动都是有导向作用的，广大干部、职工群众都在观看、评价、思考和对比。在此基础上，就形成了广大职工群众对企业领导干部、企业未来发展的希望、愿景的自我认识，影响并决定着企业员工队伍的整体凝聚力、向心力的强弱，也影响着一个企业的发展。

　　任领导、当干部，一定要严于律己，严格要求约束自己，正确行使权力，从说话、做事、干工作、交朋友等方方面面展示出与普通职工群众相区别的智慧、才能、担当、气度和胸怀。企业领导干部有别于中层管理干部、中层管理干部不等同于基层管理干部、党员有别于非党员。不能坐在领导干部的位子上，行使着权力、享受着待遇，而做着一些连普通职工都不屑的事情、说一些与岗位身份要求不相符的话，体现不到差别，展示不出高明之处，更彰显不到职工群众所期盼的“领导干部”应具有的素质和形象的要求，这是对职务（岗位）的侮辱、也辜负了组织和群众的信任，更是与自己想成功的意愿相违背。