铁运公司认真学习蒲白“实”文化系列文章
  
    近日，铁运公司要求中心组及各党支部重点学习《矿工报》评论员文章《高瞻远瞩战略托起“蒲白梦”》、《振兴发展必须靠实干精神》以及集团网站《蒲白发展紧扣“实”字诀》几篇文章，认真学习领会蒲白“实”文化的精神内涵与实质，并用“实”文化来指导和推进各项工作贯穿始终。
    该公司要求，学习贯彻落实蒲白“实”文化就必须将“实”字精神根植于广大干部职工的思想深处，把“实”字落实在工作的方方面面。一是把“实”文化与公司“团结务实，从严治路”的企业精神融合起来，制定科学、合理的发展规划，将公司发展目标提升至一定的战略高度而不与生产实际相脱节，为公司持续发展指明道路。二是各项管理制度落实要“实”，要在制度的执行上狠下功夫，各级管理人员要带头执行、带头遵守，严格现场监督管理，确保执行不走过场，落实不搞形式。三是切实转变干部作风，严格执行矿业公司改进干部作风七项二十一条规定和公司二十条规定，领导干部要以身作则，树立榜样，加强学习，弯下身子，多下基层，扑下身子，解决生产问题。四是夯实运输安全管理基础。在煤炭行业走势低迷的情况下，要以“10334”安全管理模式为统领，苦练内功，提高职工素质，不断夯实技术装备与线路基础。五是企业文化建设着眼点要“实”。要充分发挥企业文化管理的作用，扎实有序地推进准军事化管理、四项技术应用、岗位描述等工作。六是切实提升党建工作质量，推进党建文化建设，完善并规范应用党建质量管理体系，使党建工作真正融入企业管理。七是坚持“以人为本”，把职工所想、所思、所盼、所需真真正正地落到实处，切实帮助群众解决实际困难和问题，通过结对帮扶、特殊节日慰问等方式，让职工真正得到实惠。八是实现人企和谐增值，职工参与公司发展的每一个阶段，共同享有发展成果，以经济效益的增收实现职工幸福指数的不断攀升，一切为了发展，一切为了员工，共同推进公司高效健康发展。（王婉妮 秦海） Z